企业如何更好地与猎头公司合作

　　猎头招聘比一般招聘更具准确性,人才质量也更有保障，而且效率高，可大大降低招聘风险。现在很多企业选择与猎头公司合作，委托猎头公司招聘中高端人才，那么企业应该如何更好的与猎头公司合作呢？下面我们就一起来了解一下。 

　　1、观念要转变

　　很多企业的负责人认为猎头公司就是为自己找人的，没有什么大不了的。有些在与猎头顾问交往的过程中，把猎头顾问当做下属对待。这些观念都是错误的，要知道如果没有猎头公司为你寻找合适的人才的话，那么企业就无法得到高素质的人才，或者说不能在短时间找到合适的人才，企业的发展也就会受到限制，增大企业的竞争风险。所以企业一定要改变观念，将自己与猎头公司的位置摆正，从而让猎头公司帮你找到最合适的人才。

　　2、积极的进行沟通

　　很多企业认为自己把招聘人才的任务交给猎头公司，自己就可以撒手不管了，这样也是错误的想法。如果企业不能将自己对人才的要求认真的与猎头公司进行沟通的话，那么猎头公司也很难准确地找到人。所以企业从人才岗位职责和人才面试等一系列过程中要积极的配合猎头公司，从而尽早吸引人才到自己的企业里面来。

　　3、眼光放长远

　　猎头公司为一个企业找到优秀人才并不是难事，真正难的事情是要能够找到合适某一个岗位的人才，并且这个人才到企业之后能够很好的适应企业，能够有一番作为。会有这样的情况，有些人才在原企业发展的很好，但是换了一家公司后，却诸事不顺，不能很好的融入企业，帮助企业发展。但也有些人在原企业业绩平平，但是换了一个公司后，却能得到高层信任，开展业务，发展的很好。

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