跳槽如何得到猎头的青睐

    合理有效的跳槽不仅可以实现劳动力资源的优化配置,而且还可以促进员工个人职业生涯的有效发展。当你有跳槽的想法或者是已经跳槽了，有哪些方法可以获得猎头的青睐呢？下面是卓众猎头公司小编整理的方法，希望能帮助到大家。

　  如何得到猎头的青睐？你要做到两点：   

　　首先，要占据猎头的视线。深圳卓众猎头公资深猎头顾问认为，丰富自己的社交圈子很重要。“具备比较宽广的社交区域，有良好的职业道德和个人口碑，这样的人才容易进入猎头公司的视线”。

　　其次，要成为一个真正的人才。猎头公司在为客户访寻、推荐人才时，眼光是很苛刻的，因为必须尽量满足客户极高的要求。国内企业通过猎头寻找的主要有两类人才：一是短期的技术性人才，二是长期的战略性人才。前一类人才，主要是为一个特定的方案所寻找；后一类通常又称为才能搜寻，企业并没有特别的职位说明，往往成批储备，这类人才是企业未来的主力军。

　　具体的做法有以下这些：

　　一、制作一份体现个人价值的简历，一份优秀的简历，不在于用了多少的篇幅介绍自己，而一定要给简历赋予一个主题，就是简历要表述的个人核心竞争力究竟在哪里，你解决过哪些具体的问题，做出过什么成绩等。

　　二、利用公共媒体，打造一个自我展示的平台。博客和微博，都是传播速度很快的网络公共平台。要结合自己的特点选择传播媒介，如果你文笔出众，可以选择博客，让自己的才华在上面得到全方位的展示，当然一定要侧重专业知识和经历方面的描述，毕竟我们是要吸引猎头关注，而不是文笔上的发泄。同时利用和微博去阐述简短的观点也是一种很好的互动传播方式。选择此方式时不可急功近利，重要的是坚持，是不断的挖掘自己的观点后写出来与人分享。遇到适当的语言环境要介绍一下自己的经历和竞争优势。实际上，我们正是以这种方式在撰写一份生动的个人简历和思维历程。

　　三、主动联系猎头公司，

　　四、广泛参与公司的宣传活动，让自己成为公司新闻人物

　　五、参加猎头公司组织的活动

　　六、定向选择自己的社交圈

　　七、关注或参加职业资格认证的学习

　　八、与人力资源工作者保持密切交流

    九、提高自身能力，成为能够解决实际问题，拥有核心竞争力的人才，这也是最重要的一点。

这些迹象说明你该跳槽了