人才编号 | CEO-04 | ||
性别 | 男 | 工作地点 | 江南 |
年龄 | 32岁 | 学历 | 本科 |
工作年限 | 13年以上 | 期望薪酬 | 15-20万 |
任职企业 | 香港某酒店管理集团 | 目前岗位 | 前厅部经理 |
详细工作经历 |
工作经历 2011.6—2013.6 香港某酒店 职位:前厅部经理 2010.6—2011.6 无锡某饭店 职位:前厅部经理 2009.6--2010.6 扬州某饭店 职位:前厅部经理 2008.6--2009.6 南京某酒店 职位:前厅部副经理 2006.3--2008.6 三亚某酒店 职位:前台经理 大堂经理 1999.7--2006.3 南京某酒店 职位: 前台主管
工作职责 Ø 负责前厅部的工作程序和规章制度的制定,并监督执行 Ø 制定前厅部年度工作目标和工作计划并严格执行 Ø 主持前厅例会,传达酒店例会工作要点,布置工作,解决难题 Ø 熟悉酒店客房数量、性质、前厅部所有设施的服务功能,通过对客房出租的有效控制及住房比例的合理分配,达到最高出租率,获得最佳收入 Ø 负责沟通本部门与酒店各部门的联系。协调平衡岗位之间、部门之间的工作争议 Ø 紧密联合酒店各部完成酒店及房务部年度工作目标 Ø 协助管理客房部日常运营(客房部经理休假期间) 个人能力 Ø 多年丰富的酒店工作经历 Ø 良好的培训和组织能力 Ø 善于使用各类酒店管理软件 Ø 对于日常营运标准以及服务标准维护的能力强 Ø 善于带领团队并能够完成制定目标 Ø 优秀的宾客关系建立能力,确保酒店宾客满意度 Ø 良好的大部门运作和成本控制能力 Ø 熟练掌握房务部标准工作程序 Ø 全面的前厅及客房开业经历 Ø 良好的与沟通及协作能力 Ø 熟悉房务部各类计划及规范
教育经历 2011.9---2014.6 南京广播电视大学(本科) 工商管理 2002.9---2005.6 南京广播电视大学(大专) 工商管理
卓众猎头,成就卓越:www.zzhr.net.cn
|