通辽市:让人才为乡村振兴赋能
实现乡村振兴,人才是重要支撑。通辽市委坚持引育用并重,强化政策支持,广泛吸引集聚人才,让各方面优秀人才集聚乡村振兴一线,激励人才在农村牧区广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,以人才振兴赋能乡村振兴。
坚持党管人才 开创人才工作新局面
通辽市坚持党管人才原则,聚焦建设“人才工作先行区”,深度融入全区“一心多点”人才工作新格局,以更加开放、灵活、务实的人才政策推进实施人才强市战略,全方位引育留用人才,充分激发人才创新创业活力,为乡村振兴提供了强有力的人才支撑和智力保证。
2022年6月1日,通辽市委人才工作领导小组第一次全体会议召开,会议审议通过了领导小组工作规则、办公室工作细则、成员单位工作职责和今年的工作重点以及《关于贯彻落实〈自治区党委、政府关于加强和改进新时代人才工作的实施意见〉的若干措施》。2022年6月2日,通辽市委人才工作会议召开,研究提出加强和改进新时代人才工作5方面80条硬措施,打造形成与各类人才政策衔接配套、捆绑打包、集成赋能的制度体系。
紧紧抓住全区组织系统“揭榜领题”契机,通辽市委组织部深入推进“三引进一培养”行动,结合通辽市经济社会发展实际,累计引进现代农牧业方面急需紧缺人才116名,新建院士专家工作站1家,柔性引进两院院士专家团队3个,带动培养高端人才70余人、各类专业技术人才1000余人,科研及推广范围已覆盖玉米种植、红干椒培育、智慧农机、蒙中药材等农牧业重点领域。
通辽市始终把优化提升人才服务体系作为拴心留人的重要举措,认真落实党委联系服务专家制度,常态化问候问需问策,把党内外各方面优秀人才吸引凝聚起来。加大人才工作投入力度,设立人才开发专项资金,建立人才投入、研发投入增长机制,保证各项人才政策、人才待遇及时兑现。完善人才优待服务政策,推行全市人才服务卡,加快构建人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环。积极创造条件为优秀人才施展才华、展现价值主动搭台引路、搞好对接服务,让各类人才在通辽市舒心生活、安心工作、专心发展。
加强人才培养 凝聚乡村振兴新动能
科左中旗希伯花镇希伯花嘎查通过党支部引领,村民种植锦绣海棠实现了增收致富。2021年,希伯花嘎查农民人均纯收入2万元,集体经济经营性收入20.3万元。希伯花嘎查党支部书记霍庆信说:“种植锦绣海棠需要一定的技术,没啥经验技术的人还种不好,所以说,锦绣海棠实现丰产增收,离不开这些懂技术人才的支持。”
为进一步强化锦绣海棠种植技术保障和人才支撑,打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“土专家”“田秀才”队伍,霍庆信带领嘎查党支部定期邀请辽宁省、吉林省和通辽市林果种植专家,将技术培训课堂搬到田间地头,围绕林木品种选择、栽植修剪、土肥管理、疏花疏果、病虫鸟鼠害防治等重点内容,累计开展林果技术培训56次,重点培育乡土技术人才34名。嘎查党支部还组建由30名乡土技术人才组成的林果技术专业服务队,对132户种植户进行现场指导,通过一线技术服务实现亩产增收300斤、户均增收1万元以上。
这只是通辽市党建引领人才,助力乡村振兴的一个缩影。近年来,通辽市专项实施乡村振兴人才培养工程,围绕农业生产经营、农村二三产业发展、农村电商、农业农村科技等方面人才,壮大乡村振兴人才队伍规模。建立乡土人才信息库,推行“科技小院”方式,采取“课堂+基地”模式,着力培育一批懂技术、会管理、善经营、能带富的“土专家”“田秀才”,努力打造一支留得住、能战斗、带不走的乡村人才队伍。目前,全市农牧业领域入选自治区“草原英才”工程个人7名、创新创业团队16个,带动培养储备乡土人才和致富带头人1.5万余人。
大力服务基层 科技助农增收惠民生
科尔沁区紧扣“揭榜领题”重点项目,持续加大“三服务一促进”专项行动工作力度,开展专家人才“送智”基层、助力乡村振兴工作。针对不同服务项目,分类选派教育、医疗卫生、科技和基层实用人才等领域靶向服务基层。在科技领域,组织41名科技特派员开展2项农牧业科技成果推广转化工作,协助完成造林1万亩;在基层实用人才领域,累计组织举办12期专家讲座和技能培训,培育生产经营型、技能带动型、社会服务型等各类农村实用人才1600余人次。
开鲁县从县内事业单位科技人员、涉农企业法人、农村经济合作社、农牧民致富带头人中选派40名乡村振兴科技特派员,围绕嘎查村发展需求和科技人员专业技能,以结对包联的形式下沉到90个嘎查村开展种植、养殖等技术服务,带动农业增效、农民增收,为乡村振兴赋能添智。
近年来,通辽市加大人才服务基层力度,全面推进“三服务一促进”工作,抓好中央选派科技特派团对接工作,建立科技特派团成员包乡联村机制,做好科技特派团成员服务保障工作。市级自主向9个旗县市区选派395名科技特派员,开展农村牧区实用技术服务300余次,录制科技特派员服务基层实用技术视频105期,总计时长315分钟,涉及玉米高产种植、肉牛养殖、疫病防控、科技支撑节水增粮等实用技术,帮助解决农牧民生产难题281个。
同时,通辽市还鼓励引导人才向基层一线有序流动,将1年以上基层工作服务经历作为基础教育、医疗卫生等重点领域专业技术人才晋升高级职称的必备条件,引导优秀人才向基层流动、助力乡村振兴。市级共选派120名骨干教师、20名医疗领域青年骨干和20个团队到苏木乡镇挂职或任职,为推进乡村振兴提供有效人才支撑。
乡村要振兴,人才必先行。随着各类人才不断向基层一线流动,心系农村牧区、情系农牧民的他们必将成为撬动乡村振兴杠杆。有了他们智慧与汗水的浇灌,全市广大农村牧区未来可期! (邵南)
来源:通辽市委宣传部