人瑞人才上半年数字技术与云服务收入同比增长332.9%

 本报记者 贺俊

    8月23日，人力资源综合解决方案提供商人瑞人才发布2022年半年度业绩报告。报告期内，实现收入约17.34亿元，其中数字技术与云服务收入约1.11亿元，同比增长332.9%。信息技术及数字化人才领域的综合灵活用工人数由2021年6月30日的231人增长至2022年6月30日的1214人。

    人瑞人才数字化专业服务进展迅速的背后，是中国企业数字化转型的快速推进。但是，数字化人才短缺成为转型过程中的拦路虎。中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》显示，2020年中国数字化人才缺口接近1100万，伴随全行业的数字化推进，人才需求缺口依然在持续放大。

    面对企业数字化转型带来的巨大发展机遇，人瑞人才近年来持续通过“内生+外扩”的方式加大市场布局，着力打造一条数字化人才生态供应链。

    “数字化转型和数字化人才是当前社会的热点话题，也是非常重要的历史关键点。对于企业而言，数字化转型是一个大的命题，也是一个企业管理模式上的转变。数字化推动企业从战略、文化、组织、流程，以及产品技术、服务形态上发生转变，并且涉及到各个方面，而不是仅仅局限于技术。”人瑞人才董事长、CEO张建国表示，“数字化人才将在企业数字化转型中扮演关键角色，我们将通过持续提升自身的服务能力来响应企业客户需求，并为数字化人才提供更好的发展机遇。”

（编辑 张明富）