猜中上司的“谜底”

有时候，上司不会直接说某个人怎么样，但是他的言外之意，就是在评论某个人。这时候，我们就要学会解读上司的那些言外之意，这也是身处职场很重要的一个方面。那么，应该怎么去解读那些谜语呢？卓众猎头建议以下方法：

1、察言观色法

作为新员工，尽量懂得察言观色，比如那话在当时的情况下是很自然，还是显得很奇怪，如果一反常态，十有八九是在表达其他的意思。

2、及时请教法

每个单位都有一些资深而热心的老同事，虚心向他们请教，一定不会错。不过需要注意的是，一定要问对人哦，若是问到了有小人倾向的同事，说不定告诉你反的意思，让你出洋相。

3、经常反省法

领导打谜语，大多只有两重意思，一是表达对员工工作的不满，另一方面就是为了激励下属更加努力的工作。因此，最好的办法就是经常反省自己的工作，努力做好自己该做的事，这样就不必猜谜了。