管理中的八大行为

管理者是企业中的核心人物，如果管理不好，整个团队都会失去活力。如果团队没有活力，那就不能创造业绩。卓众猎头帮助企业寻聘人才，大多都是管理型的高级人才，考察他们的管理能力，是重点之一。管理是很高的学问，不是三言两语就可以说完的，但是有一些关键的东西，还是可以看到的。其中，管理中有“八大行为”： 

充满激情：

激情是做事的动力，有激情才有上进心。 

以身作则：

你想让下属怎么做，就必须先做给下属看，下属才会信服你，尊重你。 

 激励下属：

一流的激励出一流的成绩，同时，激励需要经常化。

迅速行动：

一个方案定下来即使是错的也要立刻执行，在执行中改进。在今天时间是最大的成本，绝不能浪费。 

善于思考：

人的成功85%靠智慧，15%靠技术和能力。思考是发挥智慧的源泉，有了思考智慧才得以发挥。 

检查督导：

在你吩咐下属去做一件事后，必须要跟踪指导。只有这样才能有效促进结果的快速形成。 

计划明确：

没有计划的行动是盲目的，没有行动的计划是无效的，一个好的计划就已注定事情成功了一半。

认同文化：

文化是思想的源泉，文化是发展的根本。