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山东泗水:多措并举引育紧缺急需人才

中国发展网 近年来,山东省泗水县牢固树立人才是第一资源理念,聚焦高质量发展高层次人才引育两个重点,科学规划引才,系统推进育才,为全县高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

强化政策支撑,优化引育环境。制定实施《关于培育新经济促进高质量发展的意见》《关于加强高层次创业人才引进的若干措施》《泗水县创新驱动高质量发展的若干政策措施》,强化人才政策指引,对重点行业领域人才及涉企政策进行全面梳理,按照精简易懂的原则,提取精髓,集成发布《泗水县人才政策字典》、《涉企政策摘编》以及申报指南等,进一步强化政策支撑,激发企业内生动力。

加强组织领导,深入开展调研。一是完善人才工作体制机制,组建人才工作专班,压紧压实工作责任,构建起强有力的人才工作领导格局。深入企业开展人才工作调研,摸清人才建设情况,了解企业人才引进、产品研发、产学研合作及高端人才需求等情况,针对企业不同需求引进高层次专业性人才,做到精准引进;二是强化人才项目储备,建立人才项目储备库,目前已筛选11家纳入储备库,精准指导,精心培育,及时包装策划优质项目,形成梯队发展态势。

突出精准培育,优化服务提升。一是全面提升服务水平,以店小二精神为企业申报项目解决急难愁盼问题,组织专人开展一对一精准服务,精准对接上级政策,切实提升项目策划包装水平,提高项目申报成功率,打造形成从政策宣传到申报认定的全过程保姆式服务;二是加大对上争取力度,多次赴省市部门沟通汇报争取项目资金扶持,为项目落地保驾护航。近年来,泗水县累计获批山东省重点扶持区域急需紧缺人才项目8个,帮助企业引进急需紧缺人才8人,是全市唯一连续三年每年获批2个省级人才项目县。

加大政策宣传,助力企业发展。一是制定人才政策宣传活动工作计划,强化政策指引。针对部分企业对政策不知晓、不了解或了解不深、掌握不够的问题,今年以来,召开3次人才及涉企政策解读培训会议,安排典型企业介绍人才项目申报经验,引导企业积极学习政策、掌握政策、运用政策,确保各项政策迅速传达到位、落实到位;二是进一步提高企业思想认识,切实激发企业申报积极性和主动性。引导企业重视人才引进,鼓励企业加大研发投入,争取更多企业及人才获得奖励扶持,助推企业高质量发展。

下一步,泗水县将进一步加大人才工作力度,进一步完善人才工作机制,切实做好人才引进、培育、激励工作。加强与上级部门沟通对接,全力做好项目谋划、筛选、包装工作,最大限度地争取省、市在人才、项目、资金等方面支持。并加大引进人才科技成果转化力度,为全县高质量发展作出更大贡献。(泗水县发展和改革局 王延廷、高艳芳)

返回  2022-06-27