辽阳：强化人才培育，提升企业活力

 辽阳市人社部门高度重视人才培育工作，大力实施人才兴市战略，持续推进技能提升行动，为企业人才队伍建设输送新血液，刺激企业提升活力。

一是充分发挥企业培训主体作用。支持各类企业立足生产、经营、管理实际，面向本企业职工自主开展各类培训，提升职工技能水平，增强企业核心竞争力。

二是持续增强人才培育的针对性。重点引导大中型企业依托职业院校或本企业培训中心，采取校企合作、工学交替等方式，组织技能岗位在职职工（含见习期）参加新型学徒制培训，精准培养适合企业发展和岗位需求的中、高级技能人才。

三是大力提供培训政策补贴支持。全年支持各类企业自主开展补贴性培训10000人次左右，按规定给予每人1000元-5000元培训补贴。组织新型学徒制培训，培养学徒700人以上，中级工（四级）、高级工（三级）给予每人每年5000元-6000元培训补贴。

四是推进企业技能人才自主评价。全力支持各级各类企业结合生产经营特点和实际需要，面向本企业职工自主开展技能人才评价，自主确定评价职业（工种）范围，自主设置职业技能岗位等级，自主开发制定评价标准规范，自主运用评价方法，全年自主评价3000人次左右。

【来源：辽宁省人社厅_国内动态】