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沈阳“兴沈英才计划”即将出台,人才强市再出实招

 56日,沈阳市将正式对外发布《深入实施兴沈英才计划加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》(以下简称兴沈英才计划)。

沈阳市人社局会同有关部门研究起草兴沈英才计划时,吸收了辽宁省兴辽英才计划及外省市先进经验做法,在保留人才新政3.0优点基础上,从突出产业发展需要,突出创新驱动,突出激发人才活力和优化服务保障等四个方面,完善了政策盲区、补齐了政策短板。

精准有效实施兴沈英才计划,把引团队、引平台、引机构作为集聚人才主攻方向。面向带土移植,推行团队+项目模式,支持各类团队来沈开展技术攻关或创办科技型企业。聚焦战略科学家等高层次人才、创新型企业家、工程师、技能人才(盛京工匠)、青年人才以及振兴发展所需的专业人才等给予支持,大力加强各支人才队伍建设。充分发挥平台集聚人才优势,下大力气打造支持创新平台、产才融合平台等六类平台,为建设国家级人才集聚平台提供支撑。在各级各类平台建设中,分层次给予支持,全面建强各级平台。紧盯新兴产业,重点打造新型研发平台,支持组建一批产业技术研究院。

青年人才是各项事业发展的后备力量。兴沈英才计划还为推动沈阳全面振兴、全方位振兴,加快建设重要人才中心和创新高地提供有力支撑,进一步优化普惠性支持政策,积极在工作、生活、发展等方面营造涵养青年人才的良好生态。营造近悦远来的人才发展生态。更加注重以风景、人文、时尚为元素打造青年友好型街区,以平台、环境、新经济为重点建设人才成长型城市,营造创新创业的浓厚氛围,打造高层次人才综合服务平台,深化一网通办改革,切实用贴心的服务、高效的政务留住人才。

住房、医疗、教育等是人才普遍关心的,沈阳市在这些方面还推出一系列暖心举措,切实解决人才后顾之忧,让他们在沈阳安心、安身、安业。此外,沈阳市还树立鼓励创新、宽容失败的鲜明导向,对潜心科研的人才给予充分信任,用心用情用力满足人才所需。

兴沈英才计划还进一步创新了人才评价机制,破除四唯倾向,在人才认定上让企业唱主角,构建企业认可、市场评价、政府支持的人才认定新模式,让企业自主认定科技创新人才,强化企业承载创新人才主体地位。聚焦放权授权,持续扩大市属高校、院所等用人主体在人才招聘等方面的自主权,向用人主体充分授权。将柔性引才与本地人才同等对待,加快引进科技人才来沈创新创业。

在今年228日举行的沈阳市委人才工作会议上,辽宁省委常委、沈阳市委书记、市委人才工作领导小组组长王新伟指出,要坚持党对人才工作的全面领导,坚定不移实施人才强市战略,紧扣履行维护国家五大安全政治使命,围绕建设创新沈阳,强化责任担当、产才融合、协同发力,注重创新生态、创新平台、创新人才三位一体推动,深入实施兴沈英才计划,为推动沈阳全面振兴全方位振兴实现新突破、努力建设国家中心城市提供坚强人才保障。

(责编:尹柏寒、汤龙)

【来源:人民网】

返回  2022-05-10