猎头工作的难题

任何一个工作，都有一定的难度，我们来讨论这些难度，并不是抱怨，而是要正面面对这些难题，才可以将其解决。

有人认为，猎头属于服务业，帮助客户招聘高级人才，整天坐在办公室里，似乎很轻松，但这是误解，其实猎头公司的工作，还是有相当难度的。

首先，就跟很多行业一样，我们要开发客户，猎头公司开发客户，还跟其他公司不一样，如果有现实的产品，可以说让客户试用试用，客户满意了，就可以了。但是猎头属于一种服务，这个就比较难让客户信服了。而且，实体产品的品牌比较好建立，服务就比较难。

有了客户之后，猎头就要跟客户沟通，看他们需要什么样的人才。如果客户急，可能还会配合，如果不急，就会拖下去，迟迟不说出需要什么样的人才，这样猎头的工作就很难展开。

知道客户的需求之后，就要寻找人才。寻找人才的方法很多，有的只是在网上找，有的还要去拜访猎聘，这个可就要花费很多精力了。

找到人才之后，事情远远没有结束，而且到了更加重要的地方，那就是沟通企业和人才。客户招聘人才，自然是他们自己沟通，但是专业的猎头，会进行中间的帮助，最后使之达成一致。

这些事情都做完之后，人才上岗，还要跟踪好后续的服务。到了这里，似乎就结束了。但是，有一些客户不明白猎头的辛苦，迟迟不肯回款，这样一来，猎头又要多一份工作，那就是催客户回款！