青岛人才服务助力城市“留人用人”

 中工网讯（工人日报-中工网记者张嫱 通讯员 那丹 王露）日前，青岛市下发文件通知，对王光凤等100名“先进个人”、青岛市委机构编制委员会办公室监督检查处等80个“先进集体”、《突破“四维”限制 对企业认可的人才给予“定制化”服务》等16个“人才服务典型案例”予以通报表扬。

针对政策资金发放周期长问题，胶州市试点“预拨+清算”机制，已申请到账2021年度9-12月份住房补贴、安家费补贴预算资金总计1500万元，支付周期由3-4周缩短至- 4个工作日，受到了人才的广泛好评，该试点也被评为”青岛市人才服务典型案例”。

青岛在安居方面下足了功夫：深化户籍制度改革，全面升级人才落户政策体系，着力打造“人才落户一件事”，服务人才落户青岛；创新产权住房供给政策，创建重点企业人才住房“配额制”开发“青岛青年驿站”微信小程序，提供7天以内免费住宿、政策咨询、岗位推介、创业指导、城市融入等一站式服务。现任中国科学院海洋研究所高级工程师的代鲁平，以热情、认真的态度为引进人才量身定制项目申报指导、协助组织申报材料、办理回国工作手续，提供“一站式”的精准服务，联系推荐37人次参加国家和省人才引进相关项目的申报，全职引进3名外籍院士和世界级科学家，近五年获批国家、中科院、山东省和青岛市等各类海外引进高层次专家22人次。

针对留学人员，打造线上“留学人才港”为留学人员提供“一站式”服务，及时进行政策推介，畅通专业化服务渠道，形成留学人才创新创业特有的服务模式；针对乡村振兴人才，建立乡村振兴人才配置服务组织支持体系，构建乡村振兴人才配置服务平台机制体系，打造乡村人才服务新模式；针对外籍人才，搭建外籍人才薪酬购付汇便利化服务机制，在外籍人才购汇单证材料、办理时限、办理流程等方面放权赋能，满足外籍人才真实合规的用汇需求。获评“先进集体”的青岛大学附属医院，在人才服务工作方面有自己独到之处。对于高层次专家，医院在引才接洽时即“一人一策”提供定制方案，明确实验室建设、住房安居、配偶子女随迁等方面具体政策待遇，来院工作后实行精准化服务。

正是集全院力量为高层次专家提供贴心服务，青岛大学附属医院拥有一支包含国家级、省部级人才72人、医师队伍博士比例达38.9%的人才队伍，先后三次荣获山东省人才工作先进单位称号。