人才引得来更要留得下

 本报威海讯 12月26日，迎着纷飞的雪花，记者来到位于威海临港区草庙子镇林泉社区的人才公寓。作为公寓首批入住人才，威海矩阵动漫科技有限公司原画设计师陈伟帅直言，这里让他感受到了家一样的温暖。

　　陈伟帅入住的人才公寓是58平米一室一厅、一卫一厨户型。一进门，一股暖气便扑面而来，瞬间消融掉了身上的寒气。环顾四周，桌几、沙发、衣柜、床等家具一应俱全，空调、冰箱、电视机等家电也都是“标配”。

　　引才留才，“住”是基本保障。“为减轻人才住房压力，降低企业用才成本，优化区域营商环境，临港区从2018年开始着手人才公寓建设工作。”临港区工委党群工作部人才规划科相关负责人介绍说，临港区管委对区内100多家重点企业近三年的引才数量、人才住房需求以及未来三年引才计划进行了调研。数据显示，在1100多名引进的人才中，有住房需求的约为27.8%，其中本科及专科群体需求量最大，占需求总人数的90.6%。

　　基于此，临港区按照“拎包入住”的标准，在重点产业聚集区规划建设6处人才公寓，总建筑面积约27万平方米。其中，碳纤维产业园、林泉社区、青年中心、中欧中小企业产业园4处人才公寓项目已建成并投入使用，金沙岭、中日产业园2处青年中心今年启动建设，预计年底前完成主体建设。全部投入使用后，基本能够满足6000余人的住房需求。

　　为做好人才公寓的建设管理和分配使用工作，临港区研究制定了《临港区人才公寓建设使用管理暂行办法》，按照“高端优先、重点保障、逐步解决”的原则，根据人才公寓房源情况，区分人才层次、实际贡献、引进时间等因素轮候分配。《办法》规定人才公寓保障到企业一线职工，且不限定租赁时间，直到人才自行解决住房；对房租收取，按照“管委补贴一部分、企业承担一部分、人才支付一部分”原则执行，本科学历免一年房租，硕士及以上学历免三年房租，免租期过后，租金按照管委补贴50%，人才和用人单位共同承担50%来执行，真正让人才引得进、留得住。

　　“因为临港区距离市区较远，原来我们都是通过配套2人间宿舍和班车的方式满足职工住宿和通勤需求。但近几年招工难，留住人才更难，我们公司每年新增青年职工五六十人，对于他们越来越高的住宿要求，临港区管委建设的人才公寓可以说是增加了我们打赢‘抢人战’的砝码。”金泓集团董事长徐东国表示，“临港区还建设了青年中心，距离我们新工厂很近，能很好地满足青年人才居住及业余精神文化需求。”

　　徐东国口中的青年中心就是临港区管委今年重点打造的金沙岭青年中心和中日产业园青年中心，总建筑面积约18万平方米，为广大青年人才提供集生活居住、休闲运动、学习创业于一体的全周期、全要素服务。

　　临港区着眼青年需求打造的人才公寓和青年中心，让年轻人住下来，更留下来。截至目前，临港区已累计培养市级以上高层次人才60余人，青年人才年均增幅达到50%以上，居全市前列。

（文章来源：大众日报）