猎头转载——安徽凤阳打好引进组合牌 营造人才强磁场

凤阳县深入实施“人才强县”战略，面向社会大力开展人才引进工程，多措并举打造“智汇凤阳”，为“千亿硅谷 大美凤阳”发展打造强劲人才磁场。　　打出政策红利牌。地方要发展，仅仅依靠本土人才是不够的，尤其是针对凤阳县存在高端人才短缺的现状，需要主动向人才抛出“橄榄枝”。《凤阳县人才引进实施办法（试行）》释放政策红利吸引人才，2019年引入19名硕士研究生，均按时兑现生活补助。2020年10月下发了《部分事业单位公开引进急需紧缺人才公告》，面向社会公开引进20名高层次及急需紧缺人才来凤工作，截止报名结束共有103人报名。

打好柔性引进牌。聚焦发展需求，集中各部门力量，深入企业调研人才需求，建立急需紧缺人才目录，以《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》为引领，积极融入长三角人力资源市场，探索长三角区域一体化人才合作，完善人才柔性引进机制，实现不求所有、但求所用的人才共享，加快紧缺人才引进步伐。在今年11月滁州市委、市政府举办的“智慧滁州-揭榜挂帅”活动上，凤阳县通过发布“技术需求”，促使赵东元院士与鑫民玻璃签订战略合作协议，柔性引进赵东元院士作为硅基产业技术顾问，为凤阳硅基产业的发展切实起到指导作用。

打巧乡情乡谊牌。依托《“凤还巢”人才回归工程实施办法（试行）》，向凤阳籍在外优秀人才释放出更强大的吸附力，广泛吸引外出人才回凤贡献力量。2019和2020年通过“凤还巢”共回归41人，充分遵循“人岗匹配”的原则，让人才在适合自己的舞台上大施所能、大展才华、大显身手。（张盛景 杨晓彤）

来源：央广网

原标题：《安徽凤阳：打好引进组合牌 营造人才强磁场》

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