猎头bd自我介绍

 有一部分猎头公司，猎头顾问既要做项目又得自己BD，有些公司是有自己的BD部门，猎头顾问只负责找人找人找人。所以对于很多猎头顾问来说，BD是猎头整个服务流程的第一步，也是令很多猎头顾问头痛的一步。特别是一些猎头新手，他们更宁愿找人，而不是做BD。

主要是因为找人才被拒绝的可能性比较低，大部分的候选人都是比较友好的，即使他现在不愿意换工作，或者对你介绍的工作不感兴趣，也会和你聊上几句；而企业负责招聘的hr们，经常会直接拒绝，或者觉得你在骚扰他们。

从心理上来讲，BD更容易受到拒绝更容易遇到尴尬的场景，所以很多猎头顾问不愿意做BD。

下面卓众猎头小编分享下，做猎头bd该如何做好自我介绍，降低被企业拒绝的可能性。

首先，您好，我是卓众猎头市场部的XXX，看到贵司目前有哪些岗位在招聘，这些都是我司比较擅长的，不知道贵司现在岗位招聘情况如何，是否有考虑和猎头公司合作呢？

然后通过二人的对话有选择性地提出以下的问题：

之前是否有了解过猎头公司？

您这边对猎头会有什么要求?

一般哪些岗位会交给猎头公司负责？

通过哪些点来评估猎头公司呢？

如果和猎头公司合作过，那他们是否有成功帮助您这边招聘到满意的人才呢？

如果我们想争取和您这边的合作机会，您觉得和谁谈比较合适呢？

结束语：和您的沟通很愉快，希望有朝一日我们能合作，一定很精彩，谢谢。

下面是几种问答场景。

场景一：

Hr：不好意思，这件事不归我负责

猎头BD：请问我们能找谁洽谈呢，如何才能联系到他呢？

场景二：

Hr:我们没有找猎头的打算

猎头BD：这个没关系，也许您现在不需要，但是我们也知道，有些职位是很难招聘到合适的人才，我们可以保持联系，您这边如果有了招聘需求可以随时联系我，方便加下您的微信吗？

在BD时，会遇到各种各样的问题，我们要做到镇定自如，摆正我们的心态，我们的目的是帮助企业找到合适的人才，帮助企业发展，同时我们也挣到钱，不是为了推销我们的服务而BD。其次，我们在bd之前，一定要详细了解企业的情况，行业、规模，发展态势，在和企业hr交谈时，言之有物。