猎头突然加微信靠谱吗

 工作经验多了，在行业里也有点名堂，接到猎头的电话是很正常的。如果你在一个行业混了多年，更新简历后，却久久没有猎头联系你，这个时候你需要思考下到底为什么？是我的能力和取得的成就还不够吗？还是我太低调了？又或者我的行业太狭窄，企业的需求太少.......原因有很多。但如果猎头和您联系了，最少可以说明， 自己是有市场的。

有些人第一次接触猎头，可能还不清楚猎头到底是做什么的。

简单一句话，猎头是企业和人才沟通的桥梁，为企业找人才，为人才找工作。但是猎头基本是面向中高层人才的，不招基层。

也会遇到猎头加我微信的时候，大家遇到这种情况，大多数第一反应是疑惑，不知道是不是骗子，这种心理是很正常。

微信是一种很方便快捷的联系方式，我们公司的猎头顾问也会加候选人的微信，即使一番沟通后觉得您不合适，也是可以加微信的。聊聊行业前景，聊聊职业规划，猎头顾问都是一个很好的沟通对象。

大家也不用对加猎头微信表示排斥，专业的猎头顾问不会为了完成企业的招聘需求，不顾您的想法，随意为您推销并不合作的工作机会。他们更多的是为您考虑，希望您的职业获得更进一步的发展，实现企业和人才双赢。

所以只要这个猎头是专业的，不是忽悠人的小骗子，我们是建议和他加微信的。

那么如何判断一个猎头是否是专业的猎头呢？最简单的方式有两种：

一，了解目前自己所要招聘的岗位，会做职业分析

虽然职位有，但不会做职位分析，也不懂如何抓职位的重点，导致猎头和职业经理人沟通时，一问三不知。这样的猎头很多。

为什么会一问三不知？原因很简单，就是猎头对该职位把控不到位，不知道该职位的重点在哪里？即使你给他画了重点，他也不知道该如何交流。一位连职位的要求都不了解，如何做匹配？显然不能。

不能做匹配的猎头，如何帮助企业推荐职位呢？他们认为只要靠海量挑选简历，然后把简历推荐给客户，让客户去帅选和判断。

作为职业经理人，如遇到一问三不知、对该岗位不清楚、连岗位的薪酬范围都不知道的话，就不要往下聊了，再聊也是浪费时间。

二，不能为了成单而成单

为了成单，一边忽悠企业人才如何如何优秀，另一边忽悠人才企业如何如何好。这种猎头我们是万万不能结交的，专业的猎头肯定是立足实地，从人才和企业两个方面出发，帮助人才找到好工作，帮助企业找到好的人才，实现企业和人才的双赢。而不是不顾你的要求和职业发展前景，一直说企业的福利待遇好。

这是最简单的判断方式，也是最容易判定的，通过简单的通话后就会知道的。