如何去跟一个猎头打交道

1、确定面试时间

     猎头会直接和你协商可面试的时间，当然企业也会提供一些可安排的时间，这时你可以将自己方便的时间告诉猎头，记住面试时间基本不会安排在晚上或者下班时间 周末等时候，所以尽量不要提出，否则会造成意向度不强的意味，导致企业的兴趣度减弱。如时间冲突也请一定要给出理由，这也是对猎头和企业一种负责。

确定好时间后，猎头会将地点、时间、企业联系人等信息以短信或者信息的方式发给你，请一定要提前一天做好请假和路线查询的安排，如果中间有变化也一定要及时告知，这时最好是告知猎头，他会帮你说的更清楚也更容易让企业信服。

2、面试前的准备工作

     着装：是最基础的方面，面试时请尽量着商务稍微正式的衣服，不用一定正装，但是切忌休闲的服饰，某些行业会正装上班，不如一般制造业会着正装上班，故面试时也可正装。

    信息收集：收集和了解关于公司的情况，包括主营业务，盈利模式，部门情况，职位重点，职责重点，行业情况，行业竞争情况等（这些信息均可通过猎头了解，作为面试前辅导的关键，这些问题猎头一般都是有准备的，一般会以电话、邮件或者消息的形式给到候选人）

3、面试后的沟通工作

     面试结束后我们一般建议及时与你的猎头顾问进行沟通，让他帮助你分析此次面试的情况，把你的想法和问题告诉他（包括不能自己直接问企业的问题，也可一起说明）。

     需要重点关注的是面试中有无谈到薪资，这点会关系到企业对你的意向度，一般谈到薪资就证明企业有70%的可能是认可能力的。

其实猎头作为第三方，站在第三方的立场，如果了解的信息越全面则更能起到更好的作用，所以猎头不仅仅是中介，更是信息中心，通过不断的信息更替和补充，给到企业最合适的人选，给到人选更合适的机会。

我们生活中接触到的猎头大多以互联网为依赖，打电话与候选任沟通，这虽有悖于传统猎头的模式，但现在已经出现了很多靠着打电话出色的猎头，他们懂得信息的收集和汇总，不断更新人才库，在互联网的大浪淘沙中，他们成为了其中的佼佼者，一个电话，一台电脑，别无其他办法，孜孜不倦的打电话是现在年轻一代猎头需要去完成的课题，也是十分必要的过程。

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