真实的猎头是怎样的？

当下猎头行业拜《猎场》所赐，这个行业终于开始被人所熟知了。据说之前很多猎头公司猎头们，更是每天准点守在电视前，关心着主角郑秋冬的猎头成长史。大概对猎头行业不了解的人看了《猎场》，对猎头的误解太大了，但是，事实却远不如此。而且像胡歌这样的猎头，也只有电视剧里会出现了。

不是所有猎头都有可以随时神助攻的前女友，郑秋冬同学做猎头到现在，如果说有什么优势的话，我觉得总结起来很简单：他有一个无所不能的前女友。还没做猎头前，这部剧就已经是“被包养文艺女总裁毫无怨言资助落魄前男友”的故事了：大学没读完，跑去干走私失败灰头土脸回来，找工作要靠前女友帮忙；出狱后，假身份被发现被熊青春勒索，一个电话打给前女友，20万张口就来；被辞退后没有收入来源，女友二话不说主动塞钱，30万帮他开始从头来过；

当然咯，跟电视剧里的猎头们比起来，现实生活中的猎头可就苦逼多了，我只想说猎头真是个好职业，虽然下班晚，但是上班早啊；虽然不起眼，但是责任大啊；虽然工资3K，但是操的是百万的心啊；虽然行业低端，等等。。。

那么现实中的猎头是怎样的？

一、猎头顾问并不是所有人都在高大上场所办公

作为一个认识不少猎头的公司的小编来说，就我见到、认识的猎头公司而言，大体分为几种：

1、创业型猎头公司（3-6人），环境大部分都是在居民房或者商住两用的区域内，前期成本节约高，环境虽然艰苦，但是有很大发展潜力和良好的公司氛围，对于新人关注度也比较高；

2、中型猎头公司（10-20人），大部分都是在中等的商业办公区或者写字楼内，也有写是在大型居民房（三室两厅的），环境不一定高大上，但是也算不错，公司文化也蛮OK的；

3、大型猎头公司（20人以上），一般这样的大公司都在高端CBD办公区内，比如北京的万达CBD、一带，大公司环境nice、氛围不错，培训也完善；

二，收入如何？ 消费水平？

这其实是同一个问题。经济基础决定上层建筑。一般收入高的，消费水平自然会高些。毕竟，刻意亏待自己的人少。实际水平肯定有差异，但我觉得大家都是人。没有什么群体特殊性。最多说，你如果接触的人层次高，讲究多，那么，大多数人自己会顺带着要求自己表现得物以类聚一点。购置一些高档，奢侈品。

收入水平的差异也是大的。猎头的收入基本模式还是底薪+提成。所以业绩决定了你的收入。如果你带团队，那么团队业绩决定了你的收入；如果你开公司，那么你的员工业绩决定了你收入。

就个人来说，达到百万年薪级别的猎头顾问还是少的，属于行业top的。能够达到年收入50万的，算不错的。而一些小公司，顾问的产出低，收入也会更低些。

三，约见穿着：风格要配合客户和候选人

在电视剧里，猎头往往西装革履，面容精致。郑秋冬的穿衣打扮甚至成了“教科书”。这是典型的外资猎头和传统猎头的方式。他们约候选人大部分选在星级酒店一层的餐吧，很少在咖啡厅。

“而猎头更多的是去配合候选人和客户的穿着习惯和工作氛围。去大部分互联网公司拜访，他们会穿得比平时正式一些，但是去泛娱乐公司或体育行业公司进行客户拜访，如果穿的特别‘范儿’，效果未必好。”其实，互联网公司对员工穿着没有特别要求，如果去见互联网企业技术类候选人，她很少穿西装，这样会给对方带来压力，“有一些薪资高的首席技术官，反而会穿普通的文化衫，我也曾穿运动装去见过候选人。”

四，薪水发展：平均月薪八千至两万不等

猎头的薪水有多少？他们的收入一般由基本工资加上绩效和提成构成，基本工资三四千元，如果业绩好的话，加上提成每月能拿到两三万元甚至更多，“优秀的猎头提成是占大头的，只靠底薪的猎头多半做不长。”

“这行门槛不高，发展在前几年比较快，收益回报不算低，所以近几年猎头从业人员数量递增较快。猎头都非常年轻，大多在25岁至30岁左右，但30岁是分水岭，面临职业再选择。”其实，猎头从业人员职业发展一是有可能变成甲方企业的人力资源(HR)，二是继续在猎头公司升职或跳槽，三是自己创业，开猎头公司。

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