提升工作认知和意识比提升颜值更重要

一、时间意识

 

 

人的生命是有限的，工作的时间更短。但时间对于我们每个职场人都是公平的，没有人一天能挤出25个小时。那为什么在同样的工作时间内，取得的成果不一样呢?那就是对时间意识的理解有差异，有的人打发时间就盼着下班，有的人把时间当做是自己的金钱，认为浪费时间就是浪费自己的金钱。他们争分夺秒地工作，如果不小心浪费了时间，他们会像丢失了很多钱一样的心痛。对于浪费的时间，你有过心痛的感觉吗?

二、学习意识

 

 

“8小时内求生存，8小时外求发展”，不要以为工作时间内认真工作，就可以高枕无忧了。行业在发展，产品在更新，如果你停止了学习，很快会被淘汰。所以，业余时间必须要制定自己的学习计划，可以学习自己感兴趣的知识和技能，也可以学习对本行业、本职业有用的知识和技能。比如学习一门外语，学习一门编程技术，学习一门手工活等等。

三、吃苦意识

 

 

老话常说，吃得苦中苦方为人上人。要想在职场获得成就，一定耐得住性子，使点蛮力气，吃得苦。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。 退一步讲，就算吃苦不能够让你取得成就，能吃苦的品格也能够在你遇到巨大困难的时候让你变得更加坚强。

四、服务意识

 

 

不管是总裁秘书，还是其他的非业务岗位，都是属于为业务团队服务的岗位。“脸笑、嘴甜、腰软”，这是服务意识的具体体现。业务岗位是直接将产品变现的关键岗位，承担着非常大的压力。他们在外部遭到客户的拒绝、白眼、甚至冷嘲热讽是经常发生的事情，如果回到公司还遭到你的横加指责和颐指气使，那会是一种什么样的工作环境?很多公司搞反了，行政部、秘书处甚至财务部都凌驾于业务部之上说三道四，这就是明显的没有服务意识。谦卑、礼貌不代表服务岗位的低下，而是为公司高效工作提供优良的文化。

五、成本意识

 

 

这里小编有一个深刻的教训，望大家引以为戒。那年公司开年会，有我担任总策划。本着精简节约的原则，晚会的节目除了开场，其他都由公司员工表演。晚会办得很精彩，受到了领导的表扬。晚会结束后，我给领导提了一个建议，说为了表达对晚会表演人员的感谢和鼓励，请大家一起吃个饭。领导想了想同意了，并说他有事不能参加。为同事们争取到了福利，我当然非常开始，早早的就把宴席预定好了。到时间了，晚会表演人员和幕后工作人员全部到齐，然后就开心的吃起来。吃到后面很多男同事还拼起了酒，有人问我要不要加菜，我说加吧，请客吃饭大家吃得开心就好。第二天，我把宴会的花费报销单拿到领导那里去签字，领导一看大吃一惊，一桌宴席花了2000多，并厉声地质问我，怎么花了这么多。我一下子自懵了，当时自己只想着让大家吃好喝好，竟没有考虑到预算和成本。从那以后，领导就没把什么重要的事情交给我做了，这个教训让我第一次意识到对于企业来说，成本很重要。

六、成果意识

 

 

花开的再漂亮，也没有果实丰满。你的岗位是做什么的?岗位的真正价值是什么?做这项工作的意义是什么?做了这件事对公司会产生什么后果呢?基本上企业经营到最后都是以结果说话的。如果公司招不到人，那一定是人力资源的责任。如果公司业绩不好，那一定是业绩部门的责任。我们一定要养成结果导向的意识，这可以使我们少走很多弯路。

七、责任意识

 

 

逃避是人的的天性，为什么?那是因为我们害怕，害怕死亡、害怕失去、害怕被上级骂!这是我们人性的弱点!我们要对我们的行为负责。我们要时刻树立：我是责任人，这事我负责!凡事到我为止的意识。我开句玩笑说：“检验一个男朋友是否可以成为丈夫，不在于他对你态度如何，如何哄你开心，是否处处照顾你，而是他的责任意识强吗?负责任吗?”可惜我往往看到报纸上登出来的很多傻女人都是婚前十分浪漫，婚后狂风暴雨，最后只落得一声叹息：“子是中山狼，得志便猖狂”。

八、团队意识

 

 

不是一家人，不进一家门。每一个人都应该珍惜自己是团队中的成员，我们要尽量避免危害团队精神行为的出现。魔戒中的哈比特人佛罗多和山姆之间真诚的鼓励、肯定、相互的协助是最终他们完成毁灭魔戒的最重要力量，记忆中最深刻的一句话是佛罗多在第二集中快结束时说的一句话：“山姆，你真是一个勇敢的人，没有你，我早已支撑不下去!”因此，团队精神的具体表现就是：融入，合作、鼓励、建设性的意见、相互协作。鼓励、相互的鼓励可以产生莫大的力量，1+1﹥2。什么是建设性的冲突?就是“对事不对人”“团队学习，共同进步”。

以上职场的八个认知和意识，每一位职场人都应深刻理解，并且身体力行。当然学习能力的锻炼，学习习惯的养成，不断的自我否定，创新，不断学习看、听、说、写的能力也非常重要。“少不看水浒，老不读三国”，每个职业生涯阶段的修炼是不一样的，小编祝愿每位小伙伴都能努力精进，奋发图强，成为优秀的职场人。