接到猎头电话要做些什么呢？

　　接到猎头电话应该是值得庆幸的一件事情，至少证明你自己还有价值。候选人在接到猎头电话后，要做些什么呢？

　　1、调查了解该猎头公司的信用、规模等基本信息，进行猎头公司的评估辨别该猎头公司的优劣。一个猎头公司的伪劣关系到你个人信息的保护、对方客户公司质量的高低等等，当然还关系到你以后的职业生涯。一个好的猎头公司不仅能带给你一份不错的、有前途的工作还能保护你个人的信息不泄露，还能给你提供相应的工作帮助。调查和了解猎头公司是你必须要做的提前量。通过对猎头公司的调查，也能决定你面试新公司的好坏，如果是一个好的猎头公司也能提高你重新成功入职的概率。

　　2、说清楚自己的相关情况，有些猎头通过CC或者朋友推荐找到的候选人，所以可能不知道你的经历，当然这时候他会主动问你，清楚得、有逻辑得告诉他就行，切忌天马行空、啰嗦、吐字不清、漫天要价、语气生硬，因为对于猎头来说给你打电话就是他的工作，如果你不考虑大可以直接得告诉他，没必要拒绝别人了还把别人骂一顿。

　　3、在聊到具体的职位的时候，可以主动一点。因为猎头的水平参差不齐，有的猎头上来就JD一念，薪水一说，如果你觉得职位还挺感兴趣的，可以多问问关于这个职位的上下级关系，发展路线，团队状况，是否是替代职位，有没有一些软性需求等，帮助自己更好地判断职位。    

　　4、衡量现在工作与猎头公司给你的工作哪个更有前途。虽然猎头公司找到了你，但是也不是提供的工作就一定比现在的工作好，发展前途也不一定会比现在的工作的前途好。在你自己对两个公司进行对比，衡量自己的能力，设想自己在哪个公司更有发展的潜力，然后再做决定，到底是呆在原来的公司还是选择新的公司发展。不要选择之后才后悔，这样不仅自己的工作丢了，影响了新公司的业务开展，还让猎头公司背了一个失败的案例。所以一定要衡量好自己的实力、能力以及以后的发展前途，在确定自己到底要不要选择新的公司。

　　5、如果觉得推荐的职位都不合适或者不太感兴趣，可以跟顾问聊聊你关于职业方面的考虑，比如以后想关注什么领域，什么产品，期望职位，期望的企业氛围，薪水范围等，让猎头顾问对你留下更加深刻具体的印象，有相关的职位能第一时间通知你，也避免他再给你推荐一些你不感兴趣的职位。

　　6、一些觉得还比较靠谱的猎头，可以让他加你的msn，或者给你发个邮件。在你的msn或者邮件里建一个分组，定期的update你的简历或者现状，这样，你就不愁好机会不来找你了。