职场新人，一言不合就走人

一项调查显示，“90后”就业者中，超过50%的应届毕业生第一份工作没有干满1年，40%的应届毕业生不能坚持6个月，能坚持3年以上的仅占11%左右。工资太低、没有发展前途、职场“潜规则”多等都成了辞职的理由。

点评：跳槽为了寻求更好的发展机会，无可厚非。不过，“一言不合”就辞职，难以换来职业技能的提升。与其频繁跳槽，不如磨炼心性，提升能力。

网友热议：

@l薛瑞众：面对各种机遇和挑战，“90后”在就业选项上做出及时的调整和筛选，很正常。祝愿他们用努力和拼搏，斩获属于自己的那份成就和荣耀！

@懒得找拽：年轻人跳槽的原因有很多，有的是心态浮躁，有的是责任缺失，有的是释放压力，也有的是张扬自信和追逐梦想……但是，万丈高楼平地起，无论在哪都要踏实工作。

来源: 中安在线-安徽日报(合肥)

原标题：《职场新军，一言不合就跳槽》

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