与猎头公司合作需要清楚的两个点

一，猎头公司的服务流程

1、猎头与人才所需要的公司密切接触、沟通

猎头公司有专业的猎头顾问，猎头顾问与需要高级人才的企业进行沟通，了解企业对高级人才的需求情况，判断企业所需求的高级人才需要通过哪些途径得到，猎头的操作方式。向企业介绍猎头公司服务情况、收费标准情况、服务流程和优势等。

2、猎头与人才所需要的公司的相互交流

猎头与需要高级人才的企业接触沟通，详细了解所需人才的企业经营现状、企业未来发展战略、管理或者技术需求等，还要了解企业对人才所给与薪酬、福利待遇、人才的工作职责、技能要求和企业发展前景等，共同协商制订委托猎头聘请高级人才的具体委托书。

3、猎头与人才所需要的公司进行详细的职位评估分析

猎头在与客户沟通后；只有双方相互了解，猎头才会满足客户对人才的要求，寻访这种人才，猎头要有人才资源库、人才资源详细调查表、职位评估等以方便确定寻访的目标。

4、猎头与人才所需要的公司进行签约。

双方相互达成协议后，猎头与客户进行协商，达成一致意见后，双方签署为企业提供高级人才的合同。

二，不同猎头公司的收费形式

1、按过程收费

这类收费的方式涵盖的方面比较广，像一些知名度比较高的公司都是按照这种方式来收费。里面包含咨询服务费，和审计师的工作收费方式很像。也许工作还没有开始进行呢，费用已经收取了一大半了。如果你不想找总裁或者CEO就不要去找这种公司，否则他们不会理你。

2、按结果收费

绝大多数的猎头公司都是按照这种形式来收费的。大多数公司寻找的是人才，寻找总裁的公司还是少数。在这类公司里，首先要支付一定数目的定金，当然，也有一些小的猎头公司并不支付。这类猎头公司的起步也比较晚，在工作的时候要比别人便宜才能吸引更多的人。

3、按打包价格

这类收取费用的方式又分为两类，付费的RPO和招聘的外包。目前这类公司的发展非常迅猛，这是一类新兴的猎头公司。

招聘高端人才，猎头更专业