猎头公司与企业之间的关系

　　从事猎头行业，常听到这样一句话，所谓猎头就是为企业到处“挖”人的，哪里需要人才，就派猎头去“挖”，俨然一工兵的角色。乍听之下，猎头干的活，就是不那么讨人喜欢的，但好像又离不开似的，所谓成也猎头，败也猎头。那么猎头公司和企业之间究竟是什么关系呢？

　　一、供求关系

　　企业想要招聘中高端人才，无论是销售总监、总经理、还是优秀的CEO，都可以委托给猎头公司，猎头公司会根据企业的要求，找到和企业岗位最匹配的人才，和人员沟通好，促进人才的入职，帮助人才快速适应企业。

　　二、服务关系

　　不是说企业需要这种类型的人，然后猎头公司给企业找到这种类型的人就完了，如果招聘到的人在企业里不能够很好的适应企业的工作，无法体现自己的价值，无法给企业创造出需要的效益，那么这种招聘是无效的，因此猎头公司还需要让招聘的人能够在企业里好好工作，这是和企业之间的服务关系。

　　三、战略合作伙伴关系

　　这种关系是最长久的，就是说一个企业为什么需要招聘人才，需要招聘什么类型的人才，招聘这种人才进公司的目的是什么，这些都是需要猎头公司和企业一起参与制定方式，从而达到双方都满意的目的，这就是战略合作伙伴关系的由来。

　　通过上述猎头公司和企业之间的关系叙述，相信大家都有所了解与收获，其实猎头公司也不是简单帮助企业招聘个人才那么简单就完事了，猎头公司需要把握好和企业之间的三大关系，只有这样，才能更好地创造出自己的辉煌。同时在猎头公司招聘的过程中企业也要配合猎头公司，从招聘需求到后期人才面试尽可能地配合猎头公司。猎头的存在，客观上对企业合理使用人才起到促进作用，同时，企业用人的成本相对降低，企业可以在合理时间内找到适合自己企业特色的人才，使企业能快速走向成功。

猎头在企业中起到什么样的作用