初入职场，懂得这些你会发展的更好

对于初入职场的人，职场经验不足，HR会带领大家做团队建设、办理入职手续、和你谈心，部门同事也会教你熟悉工作流程和工作注意事项等。但是有一些可能会阻碍你发展的事他们是不会告诉你的，而这些你经常​会犯的错误以及微小的工作细节却会被你的团队、你的领导看到，在这里我们整理了以下几点，希望能够帮助到各位。​

一，挑挑拣拣看似轻松，实质失去了很多机会

有些刚刚进入职场的同学，专业的工作不会做，简单的东西不屑做，累人的工作不愿做。例如：为什么要我打印这份资料，这份文件为什么要我送，这么累我不想做，这个太难我不会啊。对待工作挑挑拣拣。职场新人最初会被安排一些琐碎、初级的工作，是很正常的事情。你需要摆正好自己的心态，认真完成好工作，慢慢才有机会去完成更负责更深入的问题，获得成长。

二，小事多付出，关键时刻才能获得帮助

”吃亏是福“，“有舍有得”这些话是有道理的。平常帮助职场前辈做做事，比如帮助点个餐，饮水机没水了换个水，帮助倒到茶，都是一些很小的事情，要有基本的礼貌和尊重，凡事不要太过于计较。今天你帮助别人，别人明天就会帮助你。

在这些小事上多做一点，在初入公司时得到的认同要比做一个项目至少快几步。​

三，主动沟通是获得机会的必要条件。

缺乏主动沟通在技术类岗位的职场新人身上出现的更多，例如：不去主动了解规则和工作流程，不知道向专业人请教。

对于新公司或新职位，多问一下，多了解一点，可能问题就解决了。多和同事交流，建立同事之间的感情，当你就出现了错误时，才有可能得到同事的帮助。如果在平时的工作中，你都没有和同事打过招呼，没和同事聊过天，人家也不会去理会你的工作。

四，仅依赖上班8小时，只能保证你不饿死。

职场新人本来就有很多需要提高的地方，在保证本职工作做好的前提下，要想把自己的的知识储备加深拓宽，很需要利用下班时间去学习。

有时候上司教给你一项任务，由于你自身水平，暂时无法完成任务，这时你就需要上网查资料，看书，或者寻求帮助。对于职场新人来讲很多时候我们遇到问题不能寄希望于上班时间解决，如果你保持这样的思想状态，工作不到一年，你就会变成团队里可有可无的那个人。

五，有些话不要轻易对同事说

“这项任务我做不了”和“我要离职”这两句话代表了在这个团队你的心理活动和所处的阶段，也意味着团队可能会对你采取相应的措施。没有人必须要为你保密，当你说出这两句话，就要承担带来的风险。

当团队交给你一项工作的时候，本身代表信任，同时也是检验和考核。而你还没有开始或者进行到一半就说“这项任务我做不了”，会让团队对你的工作能力和态度有较低的评价。

而“我要离职”这句话和“我要分手”这句话一样，一旦说出，不管结果如何，会让对方心生嫌隙，对于你职位和级别的晋升、薪资提高等团队都会再行考虑。​

如果你是职场新人，这些事情不会有人告诉你，你需要早点知道。 你虽然努力，但是努力的方式是否正确，是否了解隐性职场规则，决定了你能否在最快的时间脱颖而出，获得团队和公司的认可。