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猎头支招:如何拿到想要的薪资

 

猎头支招:如何拿到想要的薪资

 

 很大一部分人由于薪资达不到自己目前的要求选择离职,希望下一份工作可以拿到满意的薪资。跳槽确实是涨薪很直接的一个途径,很多人跳一次槽工资可以涨20%-30%,更有甚者,直接翻了一倍。当然这里不是鼓励大家跳槽。卓众猎头总结了为什么有些人跳槽就可以谈到满意的薪资,方法如下:

 

一,懂得何时谈薪资问题,懂得如何选择合适的薪资。

一开始面试就谈薪资肯定是不合适的,张口就是钱的人容易让人感到排斥,总得给大家一个相互了解的时间。就像一个你并不熟悉的人找你借钱,先不说你会不会借给他,他的这个行为也许就已经让你非常反感了。所以要选择合适的时机来谈薪资。而且在面试之前你要对薪资做一个调查,看下企业所在的行业,所应聘的职位,还有企业的地点来综合考虑。当你觉得你自己的能力完全可以胜任这个岗位,而且企业对你也很满意时,你可以开一个较高的薪资,因为如果超过企业的预算,HR也是会砍价的。如果觉得自己面试表现一般,实力也一般,就选一个理想的薪资,即使是企业砍价也不能差太多。最后就要看企业的考虑了。


二,不要忽略工资以外的福利

有些公司的工资也许没有那么有竞争力,但是工资只是薪酬体系中的一部分,如果福利很好,你也是可以考虑的,这些福利如果加到工资里去,可以大大提升你的工资竞争力。比如餐补,包住宿,为员工报培训班,公费旅游,节假日福利,年终奖等。


三,做好准备再做选择

很多朋友离职后希望马上就可以找到一份新工作,在面试的时候也表现出一份迫切需要新工作的样子,这样在HR眼里已经减分了。这类求职者一般是由于以下两点:

1:经济原因,手里没有足够的流动资金让自己没有后顾之忧的慢慢选择一份合适的工作;2:心理原因,不上班觉得很无聊,必须要用工作来充实自己。这样是不可取的,就像昨天刚和女朋友分手,今天就想重新交一个女朋友一样。上次的恋情还没处理好,怎么投入下一份感情?工作也一样,给自己一个缓冲期,好好准备一下,让自己把上一份工作做个沉淀,查漏补缺,总结经验,才能在面试中更好地表现自己,获得一个自己满意的薪资。

 

当然,所有的策略都基于自己的能力,如果你能力不足,切记不要漫天要价,企业方也不是傻子,不会听信求职者的一面之词,会多方考虑才会定下薪资。

 

 

 

 

 

 

 

返回  2016-09-26