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现代企业最喜欢用哪些类型的人才?

   现代企业最喜欢用哪些类型的人才?

随着不可再生资源存量逐年的减少,某些甚至面临枯竭,人类必须寻求其他可代替的资源,在这一个过程中,对科技的要求会越来越高。因此,智能化制造与高科技产品将会更大范围以及更深程度上取代人工劳动,企业对人才的要求也会越来越高,造成劳动市场上的变革,一部分人才过剩,少量人才稀缺。在这种情况下,哪些人才会成为企业争相追逐的人才呢?


第一类,优秀的管理人才。

比如总经理,财务经理,人事经理等。企业发展的好坏很大程度上取决于管理层能力的高低,“一头狮子带领的一群羊可以打败一只羊带领的一群狮子”,可以说明管理人才的重要性。管理层管理落后,自私,手下的人也会斤斤计较,做事散漫,对于企业发展肯定是不利的。而好的管理者,可以领导手下人更好地投入到工作中去,为企业创造最大化的利益。


第二类,优秀的销售人员。

 销售人员的能力直接影响着公司产品和服务的销售情况,社会的发展,市场推广和销售的机构会越来越多,销售产品的渠道和方式也越来越多,越来越广泛,越来越新,不管用什么方式都需要充满热情,同时具有服务能力和强大沟通能力的销售人员。


第三类,优秀的技术人员。

 例如高端的硬件、软件工程师。这些年来这类人的数量虽不断增长,但是仍然无法满足市场需求的增长,导致供不应求。他们从事的行业往往是高新技术行业,需要丰富的经验和高超的技能,未来会有越来越多的人加入这个行业,但是要想成为顶尖的技术人员并不容易。


第三类,优秀的科研学术人才。

例如科学研究人员和学术精英等。科技进步的速度也越来越快,对研究开发型人才要求更高、更多,尤其在计算机网络、通讯、生物医药、新材料、绿色保健食品、遗传工程等尖端优势领域。这些领域的发展对于人类生命以及生活方式都会产生巨大的影响力。


未来 世界对于人才的要求会越来越高,不进步就会淘汰,作为职场人士,要做好职业规划,时刻保持学习心态,不断强化自己的能力和技能,才能把自己打造成未来需要的人才,走的更远更好。

返回  2016-09-23