猎头知识
人们容易对猎头公司产生这些误解
猎头是近些年才在国内发展起来的，虽然渐渐被大众知晓，但是仍有不少人对于猎头的认知不是很清楚，甚至产生了一些误解。下面说明了人们容易对猎头公司产生的三大方面的误解。
第一，认为哪个公司给的钱多，猎头公司就会把人挖到哪里，所以我多出点钱肯定可以挖来我想要的人才。其实不是这样的，虽然薪酬是人们选择工作的重要原因之一，但并不是唯一的。如果一个企业出现了这样高素质，高能力的人才，你愿意出钱挖他，企业也会愿意出钱留他，不会轻易让他走掉。高级人才的离职对于企业的运作，多多少少会产生一定影响，企业更加不希望他离职，会多方面的挽留。而人才自己一般有清晰的职业规划，不会轻易离职，会做多方面的考虑，而不仅仅是考虑薪酬的高低。
第二，认为猎头公司就是帮助人们找工作的。并不是这样，猎头公司是帮助企业招聘人才的，虽然他确实是可以给你提供工作的机会，但猎头公司不是中介，他是为企业寻找中高级人才，是为企业服务的。他为你提供机会的前提是你可以满足企业的招聘要求，猎头公司根据企业的招聘需求来找人才，不是为没有工作的人找工作。
第三，认为猎头行业是暴利行业。其实猎头公司的获利并不多，猎头顾问不仅仅向企业推荐人才，他要清楚企业和人才的情况，多方面分析信息，需要专业的人力资源知识和甄别判断力，庞大的信息积累，是非常费时间和精力的，最终的收获要付出很多，并不暴利。
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