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猎头总结:hr在面试中最关心的几个问题

猎头知识
 
 当你在HR的对面进行新工作的面试是,你多半会被问到的问题包括“你有什么兴趣爱好,你的职业规划是什么”。这些问题看起来简单,但是却可以说明很多问题,要相信HR找你来面试不是为了和你闲话家常的。

​ 下面我们卓众猎头总结了下HR关于几个问题的看法,以及他们期待应聘者提供什么样的答案:
一,你最大的优点/弱点是什么?
这个问题经常出现在面试里,对这个问题的回答可能会直接影响他们会不会否决你。优点可以直接看出你对自己的哪个方面比较满意,一定程度上反映你与众不同的地方。而缺点可以直接反映了你的勇气,还有你的性格。这两个问题可以让HR了解到你的优点能不能将工作发挥得更好,缺点会不会影响到你未来的工作,以及你是否还有提升的潜力。
 
二,你的职业规划
这个问题的主要目的是为了了解求职者是有长期在这里工作的打算,还是想着干一两年就跳槽。是不是有真正的职业计划,以及是不是对未来有一个合理的基本预期。​
HR希望看到你对未来有自己的规划打算,不畏畏缩缩也不异想天开,而是结合实际,脚踏实地。同时也要看到你的计划是和公司相关的,能够在公司稳定发展,而不是把成为你的权宜之计或者是跳板。
 
三,你有什么兴趣爱好
这个问题看起来很简单?在你回答你喜欢睡觉或者是喜欢养狗之前,请先明白一点:HR问这个问题是为了了解你,所以你要好好考虑你的哪项爱好能够最好的反应你的能力、热情和技能。直接说你喜欢睡觉可能不太好,有些人也许会觉得养狗不错,说明自己有爱心,可是工作除了爱心外还需要很多别的,说这个可能不是一个很好的答案。
HR希望对于这个问题希望看到的是这些方面
你有合作精神。因为现在的工作岗位绝大多数都很看重团队合作,如果你恰巧有兴趣爱好能够体现你的合作精神,比如某些体育运动或者你是某个志愿者组织的参与者,那么是时候告诉HR你的这些经历了。

你有领导才能。同样,如果你在你的兴趣爱好领域有领带一个团队的经验,这个爱好也会为你加分。

你乐于提升自己。你的兴趣爱好对你的某些技能有要求,并且你乐于因为自己对于这项爱好的热爱而提升自己?太好了。无论是乐器、写作、还是语言表达,只要你在这过程中持之以恒,那么你就应该告诉HR。

你有丰满的人格。没人希望雇佣一个只知道工作、完全没有业余生活的人(额,我觉得他们是希望雇佣这样的人的-译者)。你能够参与到不同种类的工作中并且平衡自己的生活,是一个你能够应对各种任务和不同搭档合作的重要标志。如果你什么爱好都没有,可能会让HR认为你这个人对于生活没有热情,在对待工作时也许并不积极。​

你不会被你的爱好分走过多的精力。你有自己的爱好,但是懂得适可而止,不会因为爱好忽略了自己的工作

 

 

返回  2016-08-19