月薪2000到20000需要怎样的素质？

1

不在意他人对自己的评价

是内心强大的第一步

大多数人对你“好不好”的标准，不是看你这个人到底怎么样，而更多的是取决于你做的事情对他们是否有利。

比如你帮了同事一个忙，别人一定会发好人卡——因为你帮他解决了问题；比如小时候你的父母亲戚夸你听话，是因为你让他们省心，做了他们希望你做的事情。

如果总把自己的心情好坏寄托在他人对自己的 评价上，那也太失败了。

一个内心强大的人，从不接受他人对自己的评价：因为你已足够了解自己、知道自己想要什么，宠辱不惊的人，才有可能真正做出一番事业。

2

世界属于

适应变化的人

学医的朋友曾和小编分享一个建议：看病不见得要找老医生，有些时候中年医生也许更好——既掌握了技术，又跟得上时代变化。

适应能力分为三方面:

学习能力；心理抗压能力；社交能力。

你在哪个方面欠缺，就去针对性地提升相关技能，同时在工作中发现问题、解决问题。

世界日新月异，能否成功在于适应力。当你承受痛苦的能力越强，你对个人能力就越自信，也就更能做出积极的个人改变。

3

精力就那么些

别浪费在不可控的事情上

抱怨、忧虑、空想都不能解决问题，它们只会浪费你的精力。

相反，如果把精力投入于那些你能控制的事情上，当事情超出预期发展时，你也不至于被打个措手不及，比如好好地把手头的项目做完或者助他人一臂之力。

接受一切“意料之外”的事情，然后尽力影响而非控制身边其他人。

4

试图取悦每个人

拜托，可能吗？

蔡康永老师分享过一个理论：你一辈子终其一生，最多只能经营好与150人的关系。

但你的微信好友肯定不止这个数字。

或许你还在为同事对你的无心的一句评论紧张无比，或许你宁愿放弃一个安宁的晚上去赴一个无聊的聚会。然而让每个人都满意，只会耗尽你的精力，让你忘记最初的目的。

做出一些可能冒犯其他人的决定需要勇气，但活得真实却需要有你自己的底线与原则。明确你最看重的价值观，然后尽全力去捍卫它们。

5

犯错不可怕

可怕的是掩埋错误

年少时课堂上未顺利答出的问题，因搞砸事情引致的责备……这些都告诉我们，犯错是一件很糟糕的事情。

为了回避这样的羞耻尴尬，你学会了把错误埋藏，为错误找借口，然而这却阻断了你从中学习的可能。

每一个犯下的错都是你成长的机会。请放下所谓的骄傲，谦虚地反思问题出现在哪，然后吸取教训，避免一次又一次的重复犯错。

6

他人比自己成功得更快？

这没什么大不了

同一办公室的同事升职了，一个朋友正在大谈特谈他最近取得的成就，隔壁那家人买了一辆你已经垂涎良久却难以负担的汽车，这都会引起人的嫉妒心。

只是，嫉妒只会让人把原本放在努力奋斗上的注意力转到其他方面，阻碍你实现目标。

写下你对成功的定义。当你明确了这一点后，你就不会嫉妒他人取得的成功，而得以全身心投入于个人的目标中。记住，别人的光芒并不一定就会让你黯然失色。

7

一个人独处

有时是特效药

对一些人而言，独处无异于噩梦，人们总习惯于把时间用各种各样的事情填得满满的。

然而，给自己一点时间独处，却是给自己打造一个强大心理的机会。

每天至少抽出10分钟，避开那些让人分心的存在，好好整理一下自己的想法，看看自己有没有进步，为未来制定目标。

8

付出和回报

从来都不成正比

我们总觉得，付出与回报必须成正比，否则就是世界对不住我们。但守株待兔，就这么等着好事送上门，并不见得就是个好策略。

一定要小心这种“觉得自己值得更好的东西”的心态。

事实上，你更应该关注需要付出的部分而非理所当然认为你应该获得什么。不管你觉得这个世道公平与否，你身上都有可以与他人分享的东西。