HR还是别家的好

上学时，老师会说：别的班同学成果怎么怎么，你看看你！

工作了，领导会说：别人家的HR多优异怎么怎么，你看看你！

那“别人家的HR”到底是如何的？别人家的优势到底在哪里？

1渠道靠谱有个好渠道很主要

咱们都知道，HR是一种十分依靠渠道的职位。

渠道稳健且内部办理有序，这么的公司HR的价值可以最大化。

渠道朝令夕改又没有办理空气，这么的公司哪怕HR有三头六臂也不必定可以挡住疑问的“洪水”。

换句话说：没有必定办理根底的公司无法把人力转化为资源，但在许多公司眼里人力即是本钱，也就谈不上人力资源办理。

说完了渠道的疑问，说一说关于HR自身的疑问。

小汇所知道的优异的“别人家的HR”都有一个一同的特征，即是十分理解自个要啥，一同也理解他所效劳的人想要啥东西？

关于咱们HR来说要知道自个想要啥十分主要，由于只要这么，才干知道能知道自个情愿支付啥。

而要咱们所效劳的客户想要啥，这个愈加关键，咱们需要：理解客户所在行业、所在公司、所在部分、直属上级对HR的请求，只要了解、分析、理解了客户需要，才干满意乃至逾越客户需要。

关于许多HR来说，胆大和心细天然生成好像即是一个矛盾体。

咱们见过了许多薪酬小伙伴的心细，咱们也见过了许多做训练小伙伴的斗胆，可是这两个本质好像很难走在一同。

关于咱们许多HR来说，准则即是一种终极兵器，假如你不听话就可以拿出准则来说。

所以在有一些HR手中的准则不仅仅是用来标准公司标准职工束缚行动，更是用来避免出事的终极兵器。

但实际上准则仅仅只是一种东西，比准则更主要的是运用准则的人，而不是准则自身。

咱们HR可能是最简单装逼的群体之一了。

咱们HR是常常很简单迷失在这些或“经典”或“新潮”的概念中。一会德鲁克一会大数据，一会赫兹伯格一会HRBP，咱们往往都迷失在一种自个给自个发明的专业环境中，然后越走越远。

“经典”和“新潮”自身没有错，可是假如迷信就会出大疑问，咱们作为专业人士做办理，知道最主要的是要去量体裁衣、去反躬自省、去融会贯通。而并不是拿出美丽的东西，专业的名词，装逼的姿势去完结专业办理工作的。卓众猎头公司是专业猎头中的佼佼者，卓众猎头为您提供精准的匹配度，专业的人才库，全方位服务。