很多员工没有钱却反而懒惰了呢

近几年，凡是政府公考，必现千军万马挤独木桥的奇迹，太多的年轻人削尖脑袋都想往体系内挤，成为一名公务员。但报考的初衷通常不是报效国家的热血情怀，而是“给政府干活，政府不垮，咱们不垮。尽力考试并不是要完成愿望，而是让自个过得更稳点。”这种观念具有遍及的代表性，折射出许多年轻一代因缺失愿望和崇奉，致使未富先懒。卓众猎头公司是专业猎头中的佼佼者，卓众猎头为您提供精准的匹配度，专业的人才库，全方位服务。专业猎头就是强！

在我国许多二三线城市，抛弃高考，无所事事，浪迹在网吧、台球厅的年轻人不断增加；而身处职场中的一些年轻人，也有相当有些看破红尘、花天酒地，以混的姿势应对每一天。这种典型的“未富先懒”心态，将制约社会和公司的可持续开展。

咱们都知道，一自己能不能创造价值，首要取决于他是否尽力，而决议一自己的尽力程度，愿望和崇奉是其中的关键。没有愿望，就没有尽力的动力，而崇奉的缺失也必将损失尽力的动机。愿望和崇奉对决议一自己的尽力程度是如此首要，简直可以把其界说为是决议成功的基因。

“未富先懒”反映的即是愿望和崇奉的疑问，应引起咱们的警觉。这种“未富先懒”的心态从何而来，不说社会，看看公司。

当下许多公司，也窝藏一群懒人，上班踩着点，下班提早溜；凡事能躲则躲，能推则推，一天八小时作业时间，真正在状况的三、四小时已捉襟见肘……凡此种种，甘于平凡不思进取，是什么催生了这个集体？固然有本身的要素，但所谓近朱者赤近墨者黑，公司的职责应该更大些，由于这些公司存在将人变懒的机制，这种机制首要会集体如今下述几个方面：

一是组织规划疑问。若组织规划不科学，存在着岗位职责分配、人员编制不合理等表象，必将致使忙闲不均，有人没事干，有人干不完，最终的成果必定是有事干的人也成为不干事的人了。卓众猎头公司是专业猎头中的佼佼者，卓众猎头为您提供精准的匹配度，专业的人才库，全方位服务。专业猎头就是强！

二是绩效评价与分配疑问。干得好与干得坏、干得多与干得少简直相同的分配，一朝一夕也致使干得好干得多的人也不想干了。

三是职位提升规划疑问。在公司往上走的时机迷茫，运作规则不标准、不透明，尽力与不尽力的成果简直相同，辛苦没有报答，那就爽性得过且过了。

所以要治职工的懒，公司一定要首要作出改动。baiduCEO李彦宏曾经在baidu内部给职工发了一封题为“改动从你我开端”的公开信，在信中，他提出：“鼓励狼性，筛选小资”。他把狼性界说为敏锐的嗅觉，百折不挠舍生忘死的攻击精力，集体斗争；而小资持有杰出的布景、流利英语、安稳收入，信仰作业仅仅人生的一有些，不思进取，追求自己日子的舒适才是悉数。他表明：“要让全部职工更清晰，假如想找一个安稳作业不求有功但求无过的混日子，请如今就脱离，不然咱们这艘大船就要被拖垮。”而这封信宣布的布景，是baidu其时的增加脚步正在放缓，为了止滑 ,李彦宏首要举起的便是“治懒”这把刀。

人世间的全部美好都要靠辛勤的劳作来创造，居安不只要思危，更要作出疾速的举动。已然懒闭会拖垮一家公司，甚至一个民族的开展，那么，不管自己仍是单位，一定要找准疑问的症结，敏捷改动。吃苦耐劳是中华民族的传统美德，也是一种精力与举动的传承，只要不断勤劳的投入，才干收成光亮的将来。

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