互联网热门职位的薪资实在是“高”

现在互联网的热门职业除了.net、c#过时的技术之外，其他的好多都处在热门的阶段。大数据开发、广告计算、数据挖掘，java，IOS等人才寻求工作，企业都是非常欢迎的。 

卓众猎头今年主要做IT/互联网方面的人才服务，了解到一些跟算法、搜索不同要求的职业： 

PHP： 

招聘C、java、PM、数据挖掘人才的企业都很挑剔。都要看教育背景、工作经历方面来掌控你的实力，是不是有相关被培养的潜质。百度招PHP的时候看教育背景，大专的PHP百度可能就不会要。

最普通的PHP，工作3年左右，没有在一线、二线互联网公司呆过的，能力中规中矩，能独立干活，但不能解决技术难题的。现在的薪水是多少呢？起点一般是15k的水平，运气好一些的17、18K也不难。 

3年经验，能力不错的PHP，在百度等呆过1、2年的，学校也还不错的，20K很稀松了。 

直接影响的因素跟百度、新浪、360等大范围使用PHP有关，也跟众多创业团队使用PHP有关，需求大，人少，从而造成工薪很高。

Android、IOS： 

这更不用说了，手机的发展非常的迅速，手机大部分的是Android/IOS软件，今年已经是爆发的趋势。    

Java： 

java为什么稀缺？北京大把的java！IBM、中软、亚信、东软，谁家不会java？ 

互联网公司要求的java还不太一样，技术难度的要求还是蛮高的，给运营商、银行做项目的不太合适互联网。 

卓众猎头老老实实去互联网和自身的人才库里找，结果很憔悴地发现，除了阿里系、网易、百度的商搜、人人和自身积累的一部分，别的没啥可挖的。然后京东又转java了，给本来就不太多的供给也造成了压力。 

拿着20~25K的薪水想挖3、5年经验靠谱的java工程师，发现找不见人。 

互联网领域有个问题是，开发语言较为分散，PHP、java、C是三个常用的，然后还有在用.net、C＃、python等，造成本来就不多的互联网从业者，还被分割成了若干个平台，极度地阻碍了人员流动，抬高了人员成本。