人们愿意跟什么样的人共事

职场上总有一些人，人们喜欢跟他们共事，并不是他们特别优秀，而是他们会“做人”。那么，怎么样的人，人们喜欢跟他们共事呢？

他们让我们觉得自己很聪明

有一种人，当你想到一个好主意时，最后却成了他的主意。而我们喜欢与之共事的人相反，他们会令他们想出的主意听起来好像是我们共同想到的。卓众猎头认为这样会使所有人都会更努力工作。我们会向更大的目标努力，我们感觉自己就像更大目标的一部分，这有助于增加我们成功的可能性。

他们从不以自我为中心

那些以自己为中心的人以为自己是宇宙中心、每个故事的主角，或者每个不幸和负面事件的受害者等。而我们愿意与之共事的人总是会让其他人的生活变得更好，因为他们觉得改善周围人的生活是他们的个人义务。

他们总能找到一线希望

取得令人敬羡的成就需要花费时间和付出努力，因此我们有理由去庆祝。我们愿意与之共事的人知道，每个巨大的目标都是每次很小的进步累积的，他们觉得每次的进步都值得庆祝。他们每次都能在满天乌云中找到一线阳光，因为他们知道总会有一线希望存在，只要你努力去找。

他们喜欢与人分享成功和赞扬

那些喜欢争权夺利的人喜欢运用手段为己谋利，喜欢耍花招玩阴谋，他们总是试图让自己在别人的眼里看起来更好。而我们喜欢与之共事的人知道，最好的荣耀需要共享。他们从聚光灯下退回来，让其他努力工作的人受到表扬和奖赏。

他们倾听的时间超过讲话

猎头公司最不喜欢打断别人讲话的人，因为那是粗鲁失礼的，我们喜欢与之共事的人倾听的时间超过他们讲话的时间，他们问一些看似不太聪明但更容易让人理解的问题。他们让我们感觉自己很明智，受到尊重。

他们不喜欢背后八卦

对于任何人来说，都很难抵御“内幕”的诱惑，不幸的是，喜欢说他人闲话的人也喜欢谈论我们的八卦。我们愿意与之共事的人会找借口偏离八卦话题或干脆走开，他们不担心为此失去传播八卦者的尊重，他们知道任何愿意闲聊八卦的人不可能尊重其他人。

他们从不夸夸其谈

有些人说话缺少依据，有些人认为职位和身份地位自动赋予他们智慧，这意味着别人可能在听他们讲话，但却未听进去。我们愿意与之共事的人以谦卑朴实的方式分享他们的想法，他们很在乎我们知道什么。毕竟，他们了解他们自己知道什么。