打造人才服务矩阵2，激发才聚兴业新动能

 围绕队伍建设，全链条打造人才服务矩阵，推动人才安心干事创业、倾心引领改革发展，能为经济社会高质量发展提供更加坚实的智慧支撑。

  业由才广、功以才成。国家发展靠人才，事业进步靠人才，人才是国家发展和事业成功的“基石”。通过深化人才增值服务，实现精准引才、一线用才、解忧留才，有助于建好人才队伍、激发创新活力，进而形成“用一贤人而群贤毕至”的集聚效应，助力人才精英屹立潮头，引领高质量发展。

  提质增效，人才保值。推动人才服务提质增效，重在聚焦人才创业所需、生活所盼、成长所向，不断丰富手段、整合资源、健全保障体系，实现人尽其才、皆可成才的目标。紧盯人才创新、科研、生活所需，持续深化政务服务增值化改革，可以让人才放下包袱，轻装上阵，倾心干事。通过搭建服务平台、细化服务清单、重构服务场景，可以精准满足人才需求，有效助力干事创业。

  应需解忧，双向奔赴。打造人才服务矩阵，不仅是引才聚才用才的现实需要，也是激活力、促干事的规律使然。对于政府部门和用人单位来说，更是在潜移默化之中改进作风、提升效应、促进改革。识才理念好不好、爱才措施优不优、用才渠道广不广，考验的不仅是干事创业生态，更是地方发展潜能。所以，既要广泛选才、精准识才，更要满足核心需求，多方爱才、全程护才。将增值化人才服务延伸至产业一线，可以让广大人才拥有更多可感可及的收获，从而进一步增强信心、放开手脚，在改革发展广阔舞台上焕发活力、大显身手。

  善待人才，人尽其才。持续优化识才、爱才、敬才、用才的用人环境，才能真正聚天下英才而用之，让人才成为促进改革“开拓者”和引领发展的“排头兵”。从长远看，在推进人才发展体制改革的同时，也能充分激发市场活力和经济活力，形成一子落定、满盘皆活的理想效果。

  事业激励人才，人才成就事业。如何实现事业、人才“双向奔赴”，需紧扣人才服务做足文章，持续激发人才积聚效应，为经济社会高质量发展蓄足动能。（唐建新）