如何面对职场上的批评

无论你是基层员工，还是主管经理，都不可避免受到批评，即使是老板，如果客户不满意，也会直接提出意见。那么，面对这些批评，应该怎么办呢？

听完再回应

没有人喜欢被批评，很多人一听到批评，就迫不及待地回应，结果两个人陷入争吵。猎头公司认为职场上的交流，最基本的是先把对方的话听完，总结出他的观点之后，再针对其观点进行回应。如果对方的观点是属实，那我们就改正，如果不是，就拿出证据，说明跟自己无关，这样即可。

不要把批评当做私人恩怨

这其实是最基本的一点，职场上的一切，都是对公的，不是针对某个人，即使再怎么激烈的批评，也不能将其归为私人恩怨。批评完了就完了，没必要老是念着这事。如果你认为这个批评不合理，你大可提出来，没有必要在背后说三道四。

注意批评的来源

你不会无缘无故受到批评，应该要注意批评的来源是哪里。如果确实是自己的工作做得不好，那以后就把工作做好。如果是有人背后打小报告，那你就要注意了，究竟是自己的错，还是别人的问题。卓众猎头认为其是职场上大家不会太过分地去干涉别人的事情，只要做好自己的工作即可，即使真的有一些无聊的人在背后说是非，只要情况不属实，他们也不能怎么样，就当做是一阵风吹过就好。

认真总结

职场上绝大部分的批评，其实都是属实的，而且都是针对你的工作本身。那么我们就要好好总结，为什么自己的工作会受到批评。是公司给的任务太重，还是自己的能力有问题，等等。每一次批评，其实都是一次让你进步的力量，好好总结，你会学到很多。