南昌建强用好高技能人才队伍

 近年来，我市坚持产业强市、制造业立市，对技能人才的需求比以往更加迫切。为加快形成技能人才支撑产业发展、产业发展集聚技能人才的良好局面，我市以更加健全的政策举措、更加完善的体制机制、更加有力的资金投入，努力培养造就了一大批高素质技能人才队伍。

建成各级人才培养载体179家

我市以项目拉动平台建设、以平台承载人才成长，构建了具有洪城特色的技能人才工作体系。

位于九龙湖片区未来科学城，占地513亩、投资18亿元的南昌技师学院目前正在进行紧张的施工收尾，预计于今年6月竣工投入使用。该校学制教育培养规模为1万人，年培训规模1.5万人，计划设置电子信息学院、智慧交通学院、智能制造学院等7个二级院系。这里将被打造成为江西省技能人才培养示范基地、技能评价示范基地、技能大赛承办基地、技能革新推广基地、实训资源共享基地“五大基地”。

走进我市省级技能大师工作室杨闽美容技能大师工作室，领办人杨闽正在对学员的化妆技术进行指导。“我们每天给学员们准备理论课程和实践课程，培养周期在3个月至6个月，截至目前，已经培养出高技术人才200多名。”杨闽说。该工作室建立了完善的培训体系，推出专业的化妆师培训课程。从课堂学习、课后作业、平时练习再到考核，学员们都能得到严格而专业的训练。 

“我系统学习了化妆、美甲、美容，学习的过程中以实操为主，现在对妆容的塑造我有了自己的理解，掌握了这些技术后，我就业就更有底气了。”学员付芳婷说。记者了解到，该工作室培养出的技能人才供不应求，分布在全国各地就业。

去年，我市在百亿级龙头企业南昌华勤电子科技有限公司投入200万元，建设高技能人才培训基地。“资金将用于培训课程开发、独立实训室改造扩建、培训操作设备购置等。”华勤人事行政总监谈振兴介绍，项目建成后主要用于技能实操类培训，可实现年度技能等级认定人员达300人以上，并与周边职业院校开展产学研合作，实现优势互补。

当前，我市充分发挥高技能人才培训基地和技能大师工作室等2类载体的人才蓄水池作用，建成各级人才培养载体179家，打造新建厨师、安义铝合金等劳务品牌技能大师工作室，构建了职业、就业、企业、产业、行业“五业”联动的技能人才培养格局。

据了解，我市将每年建设5家左右市级技能大师工作室，每3年建设5家左右市级高技能人才培训基地、5家左右市级产教融合示范基地，分别给予10万元、200万元、300万元一次性建设补助，支持技能人才培养、载体建设。

真金白银“引育留用”技能人才

我市把技能人才工作摆在经济发展全局的战略高度，着力构建技能人才发展新局面。去年出台《关于加强新时代南昌市高技能人才队伍建设的实施意见》，集中推出了20条政策“干货”，进一步夯实高技能人才政策体系，并制定出台11个配套细则，帮助符合条件的企业和高技能人才及时享受政策红利。其中，依托百场校招等引才平台，落实高技能人才奖励鼓励，引导激励技能人才来昌留昌创业就业。支持职业院校、技工院校引进高技能领军人才，对柔性引进省外‘金蓝领’给予入昌津贴，此外还实施校企联合引才项目，鼓励职业院校、技工院校对接在昌企业输送技能人才，并按比例给予校企联合引才补助。

为此，我市统筹就业资金、人才资金、职业教育资金，每年拿出近8000万元资金用于政策兑现，明确技师学院在生均经费、绩效工资等方面享受高等职业院校同等政策，以真金白银“引育留用”技能人才。

与此同时，我市以获批2023年全国公共就业服务能力提升示范项目城市为契机，从示范项目7.3亿元总预算中，拿出3.69亿元专门用于健全新时代技能人才培养体系，着力建设高技能人才培养、职业技能培训、技能劳务品牌“三大高地”。

值得一提的是，我市新“人才10条”明确高级技师、技师分别参照硕士研究生、本科生享受生活补贴、租房补贴和购房补贴；在财政预算安排的人才资金中划出技能专项，用于支持选树“一匠两师”（即洪城工匠、洪城技师、洪城青年技师）。

此外，我市实施“技能强企”行动，每年拿出1100万元支持建设10个产业学院和5个特色专业群，针对性开发20个职业培训包，进一步提升职业技能培训的针对性、有效性。