以“人才之笔”绘制高质量发展“新图景”

 人才是第一生产力，人才兴则发展兴，人才强则发展强，人才一直是国家发展的“命脉”。在高质量发展“新图景”的绘制中，最为浓墨重彩的一笔，就是人才的发展。

树立人才思想的根基。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是北宋思想家、教育家、范仲淹的济民救世情怀，“精忠报国”是民族英雄岳飞在家国存亡之际刺在背上的高尚节操，“两弹一星”是钱学森为了替未来科教兴国铺路的决心……古往今来，每一个在历史洪流里熠熠生辉的群星都有着他们共通的特质——德才兼备。学历、能力固然重要，但一个人如果理想信念不坚定，没有树立好正确的“三观”，那就不能称之为人才，只能算是深根在淤泥里已经烂掉的大树，旺盛不了多久。因此要树立“人才不问出处，人人皆可成才”的观念，善做相马伯乐，重视人才的开发利用，创新人才培育机制，创造成长洪土，让人才如沐春风中，方能茁壮成长、脱颖而出，续写更多“春天的故事”。做好人才“育种”工作，就要让每一个人在“育苗”阶段就扎牢“思想根”，在绘制高质量发展“新图景”中展现自身价值。

筑好人才施展的舞台。好的舞台，对人才来说意味着平台和机会，既让才华不断涌现.又让梦想照进现实。筑好人才大显身手的广阔舞台，关键在于健全人才评价机制，完善人才评价标准，更好发挥人才评价作用，加强正向激励，充分调动人才的积极性，激发人才引擎的强大动能，让事业激励人才，让人才成就事业。以宁波为例，位于甬城的浙江创新中心已聚焦“246”产业集群和7大新兴产业，汇聚高端人才资源要素，构建科技创新全生态链，协同各地区产生巨大辐射效能，助推当地创新产业发展。我们要全心全意筑好“大舞台”，采摘装满人才丰收的果实。推动赋予更多人才自主权，解开人才发展束缚，释放创造潜能，确保人尽其才、才尽其用、用有所成，为高质量发展提供坚实的人才支撑。

人是生产力中最活跃的因素，也是最具有决定性的力量。要用好人才这个第一资源，按照发展新质生产力要求，从完善工作机制保障、加大人才培养力度、加强收入分配激励等方面着力，进一步培厚人才成长土壤，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让人才创新创造活力充分迸发，为推动新质生产力发展提供有力人才支撑。(冯小琴)