加强人才建设赋能乡村振兴

 近日，新华社发表了《为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证——以习近平同志为核心的党中央引领推动党的组织工作纪实》，总结了党近年来在加强组织建设方面取得的成效和经验。其中提到：“深入实施新时代人才强国战略，人才工作实现质的提升”。讲述了我党在人才工作方面付出的努力。

党的二十大报告鲜明提出：“强化现代化人才建设支撑”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。人才是最宝贵的资源财富，是引领时代发展的强劲引擎。在新发展阶段，我们要感悟人才振兴的道理，牢固树立人才是基石的理念，做好人才引进、培养、用人方面的工作，让更多优秀人才能够扎根乡村、发展乡村，推动乡村振兴。

大力引进人才，为乡村振兴储能。把引好人才、引对人才放在首要位置，广纳天下英才。坚持以实际发展为导向，加大人才引进力度，坚持供需匹配的原则，精准引进与农业农村发展、特色产业等相适应的对口人才；完善人才引进配套政策，解决引进人才职业发展、社会保障、子女教育等问题，解决人才后顾之忧，为人才引进敞开大门；拓宽引才路径，多方向引进人才，打好亲情牌、乡情牌，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，为乡村振兴积蓄人才动能。

做好人才培养工作，培养乡村振兴中坚力量。人才工作，重在培养，人才是乡村振兴的有力支撑，要建立一支具备过硬素质的人才队伍，关键在于教育培训。积极拓宽培养渠道，可以通过农民大学生计划、开办专业培训班等方式，增加人才培养路径，方便广大人才提升能力水平；根据乡村经济的发展特色，把握人才培养的方向性，着力培育一批“理念新、素质高、懂技术、能力强”的实用型人才；坚持因需施教、因材施教，探索有效的培训形式，结合人才特点，精准制定培养方案，邀请专家学者、科技人员等开展培训，激发农村种植能手、产业大户想学要学、主动学的积极性，建立完善传帮带制度，聘请本地特色行业、领域专家担任老师，搭建师带徒的大课堂，通过理论辅导、技术指导、实践操作，为本土培育更多“土专家”“田秀才”；要让人才多锻炼，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，不断提升业务水平和专业能力，提升人才培养效能。

用好人才，发挥人才最大效能。坚持“人岗相适、人事相宜”的用才理念，人才只有放在合适的位置上，才能实现人尽其才、才尽其用，才能不断推动乡村振兴事业前进。从岗位需要出发，按照专业特长、能力水平，为各类人才搭建干事创业的平台，让广大人才在自己所擅长的领域发光发热，将人才的作用最大化地发挥出来；为人才使用建立良好环境，建立健全人才评价、容错纠错机制，允许失败、宽容失败，消除人才顾虑，解除束缚人才发展的“枷锁”，充分尊重人才；要坚持党管人才的根本原则，引导广大人才树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持以实干苦干为价值取向，进而为乡村振兴润色添彩。（蒋利祥）