面对老板的画饼你会怎么做？

 长期工作后，老工人会发现，世界上的老板之所以能成为老板，主要是因为他们掌握了做老板的两个核心技能，即向外向客户吹嘘，向内向员工画饼。

许多老板在日复一日的练习中练习了一个精彩的饼，这是老板管理层的基本操作。与擅长虾的齐白石、擅长马的徐悲鸿、擅长虎的张大千一样，被广大人民亲切地称为现代艺术史上的四大人物之一。

1.不同类型的大饼

都是艺术，画有工笔写意之分，饼也有不同的类型。

有的老板相信唯物主义，在蛋糕趋势中深入培养员工的物质需求，用升职、加薪、分红、公司福利来诱惑你。有些老板提倡唯心主义，试图让他们画的蛋糕和员工的精神量子纠缠，经常摆出一张“俗气谈论金钱”的脸，和你谈论梦想、成长、行业前景和人类文明进程。

运用诱惑，运用情感，总想找一个合适的方法，让工蜂们不断地工作，不断地奋斗。

微软和美国国防部领导顾问西蒙蒙·斯涅克在《超级激励者》一书中提到，“只有两种方法可以影响人类的行为：要么依靠操纵，要么依靠激励”。很明显，为员工画蛋糕是老板鼓励员工降低成本、提高效率的独特技能。

工作场所没有蛋糕，画得更多，敏感的社会动物也有识别老板画蛋糕的技巧。这个知识点还没有掌握也没关系，我们突然学习，四个判断问题教你看看老板是否在画饼。

首先，老板经常在全体会议上表示，员工需要感谢公司，公司为大家提供工作，这是大家养家糊口的依赖。与此同时，公司的发展不能与每个人的奋斗和努力分开，不要问公司能为你做什么，问你能为公司提供什么！老板在为你画蛋糕吗？

第二个问题:已知公司的晋升渠道比较单一。老板告诉你，如果公司各级管理层没有空缺，项目结束后成绩好，会升职给你。title。请问，老板是不是在给你画饼？

第三个问题:你在一家公司工作了一段时间。这家公司规模小，员工定位模糊。一个人可以绑定几个人的工作，生产队的驴也没有你忙。如果你工作得很好，你可以称之为专家。

这时，老板告诉你，你在这段时间里很努力。现在公司正处于转型的非常时期，你需要坚持下去。公司业务正常后，会给你加薪、升职、福利、假期。老板在给你画饼吗？

第四个问题：你在一家互联网腰部公司工作。在你看来，该公司的业务水平并不突出。与竞争产品相比，该公司的优势在于更早地参与互联网，并积累了一些忠实的原始用户。但老板坚信你的公司很有潜力，不仅发展了很多业务，而且还承诺你的股息。老板在为你画蛋糕吗？

如果你的答案是四个全中，恭喜你，你对老板画饼的警惕指数超过了99.99%的社畜。

2.如何判断面前是蛋糕还是机会？

但严格来说，在以上四个问题中，第一个老板的行为不是画蛋糕，而是对员工的精神控制，也就是我们熟悉的职场PUA。

在上述情况下，我们可以总结出判断老板是否画蛋糕的两个维度，即可行性和目的。

可行性，即老板承诺的兑现指数。

从理性判断不可能实现的承诺来看，我们都可以认为老板在画蛋糕（当然，也可能是老板在发疯）。举例来说，唐僧告诉孙悟空，西方学习完成后，他会给他一个如来佛。title，很明显，实现的可能性极小，因此这是一种画饼的行为。第二题和第四题都是由于可行性低而被判定的画饼。

通常，老板画蛋糕的目的是让员工努力工作，但也不排除一些需要稳定员工的特殊情况。例如，公司正在执行什么关键项目，或者公司在特殊世纪严重短缺，此时需要依靠画蛋糕为员工注入一些信心和希望，以免员工因为目前的困难情况而轻易离开。

看完这两点再看老板画的蛋糕，真的是太美的承诺，因为太年轻了。

但是，作为老板的重要技能点，不画蛋糕是不可能的。在看到老板画蛋糕的技巧后，压力来到了工人身边。如何面对老板画的蛋糕，已经成为当今工作场所人们的时代命题。

一些工作精英在收到老板送来的蛋糕后会经历一段平静期。在此期间，他们的血液会逐渐从老板描述的宏伟蓝图中冷却下来，分析蛋糕着陆的可能性和回报率，看蛋糕是否值得自己吃，为公司努力。

有些人在工作场所有一定程度的清洁习惯，在情感上不同意任何非技术管理手段。因此，当他们意识到老板画了蛋糕后，他们的第一反应是立即离开。毕竟山上的钱不如铜好。

有些人不迷信老板的蛋糕，当然，有些人会沉迷其中。那些奉老板家族为圣旨的工人，永远不会认为他们忠诚的老板在画蛋糕，但会努力工作，努力实现老板白天的梦想。

老板的蛋糕仍然在耳边，无论人们对名声和财富漠不关心，他们都不可避免地会因为触手可及的幻觉而波动。不允许老板画蛋糕是不可能的，成熟的工人应该学会通过现象看到本质。

3.想清楚自己想要什么？

衡量一份工作最重要的指标是你是否满足了你需要的要素。

如果你对这份工作带来的成长感兴趣，比如能力的提高和人脉的积累，那么就不要吝啬于工资和福利；

如果你喜欢的工作能给你的个人生活带来物质上的满足，比如工资高，离家近，福利好，不要在意老板给你灌鸡汤画蛋糕，希望你24/7待命。

不管老板画什么样的参天大饼，职场归宿终究是利益。用自己的能力和时间换取老板的金钱和价值认可是非常公平的。

你不需要老板画什么样的蛋糕，专注于你的工作和生活。真的厌倦了老板画蛋糕的行为，你甚至可以给老板打太极，反向画蛋糕。

图但是，如果你在乎老板画的蛋糕，能力不够吃，你应该做的就是打磨自己，而不是义愤填膺，积极跳槽:

如果老板的蛋糕是为了让你升职为主管，也许你可以为了安排而学习领导的艺术；

如果老板的蛋糕是给你加薪奖金，也许了解市场上类似岗位的业务要求，查漏补缺；

如果老板的蛋糕是招募你的团队，也许你可以提前想象理想的团队组成……

这个世界上没有完美的老板和工作，但我们总能忠于自己的选择。

希望大家在面对老板画的蛋糕时，既有吃的能力，又有不理的自由。

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