离职内卷会造成什么后果？

现在内卷又出现了“辞职内卷”的新概念。这意味着整组同事都要辞职，所以大家都抢订了，所以大家都抢订了。lastday，怕自己终于走了，帮整组擦屁股。

别以为这是偶然事件，其实这已经是辞职的新形势，大家都已经见怪不怪了。

 

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为什么会出现“辞职内卷”现象？

网上有个投票“大家公司辞职有内卷吗？.8万网友参与投票，其中选择“有”的居然高达1.1万人，占60%。

为何会出现这种内卷辞职现象？

如果只有一名员工离职，这可能是员工自己的问题。但是如果一群员工集体辞职，这个行业除了行业没有前景之外，没有前景。.这个团队被连根挖掘出来，很可能是公司或者领导的问题。

有句话总结得很好：员工为什么离职？要么钱不到位，要么心受委屈。

一位网友留言说，公司的加班文化让她窒息。她不想加班，但她不得不忍受。每月至少工作230小时，不负责任的基本工资几乎是2700，每月绩效评估至少加班50小时，没有扣除钱。此外，工作环境也让她不舒服，30度的空调，在深圳很难忍受，有几次她哭了。这样的事情有多少钱？.在每天加班的公司里，她受不了了了一年，提出辞职。之后，除了两名3.4年的老员工，整个部门都离开了。

辞职会传染。一旦有人开始辞职，别人就坐不住了，会像多米诺骨牌一样一个接一个地辞职。但是辞职的人走了，工作还在。如果短期内没有人接手，剩下的员工只能接受工作量增加、工资不增加、循环、恶性循环，所以会有辞职卷，一个比一个跑得快。

朋友小丁公司就是这样。本来他们部门有13个人，现在还剩8个人。公司不招人弥补，而是把工作分配给剩下的人。剩下的员工工作倍增，但工资不涨。在这样一个没有格局的企业工作，员工不集体离职是很奇怪的。

 

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防止“辞职内卷”，

你必须把这四件小事做好

离职不是一件简单的事情，你必须学会如何正确地离开。这四件重要的小事，千万不要忽视。

(1)辞职决定先通知领导，而不是同事

如果你决定辞职，你必须先告诉你的老板，而非同事。说到底，没有一个领导愿意从别人那里听到你想离开的消息。

您可以尽快告诉他，他也可以尽早制定计划和安排，尽量减少您辞职造成的损失。

假如你先告诉你的同事，而且这位同事不值得你信任，他会嫉妒你的工作。这并不是危言耸听，确实有很多前同事利用背调机会破坏了离职者的新工作。

假如新公司不了解你，你很可能会因为多嘴而失去一份新工作。

(2)做好离职交接工作，站在最后一班

人们总是特别关心自己在工作中的表现，想给别人留下良好的第一印象，但很少有人想如何离开，在工作场所留下良好的“最终印象”。事实上，人们在工作场所，“如何结束”和“如何开始”一样重要。

心理学上有一种“近因效应”，这意味着当人们记住一系列事物时，最后一个项目的记忆效果总是优于中间部分。所以我们必须抓住关键的最后一刻，也就是说，做好离职交接工作，但更容易给人留下长期的好印象。

我们公司副总裁欧先生的辞职，让我对他圈了粉。

辞职并获得批准后，他立即在主持的行业高管会议上大方地通知了所有下属高管。

他说，由于个人原因，他将辞职。感谢公司为他提供的平台和支持，感谢大家对他的支持和帮助。他很幸运能和所有优秀的人一起去。上个月，他会像过去一样按计划工作，做好交接工作。之所以尽快告诉大家他离职的消息，是为了让大家早做准备，希望大家的工作不要因为领导的变动而受到影响。

上个月，他仍然很努力，加班加点。.开会.出差.离开工厂，忙碌，像往常一样。在离开的最后两天，他去了每个合作过的部门，为之前的工作画上了完美的句号，让人觉得他既专业又体贴。

然而，并不是每个人都能很好地辞职。有些员工因为委屈和情绪而辞职，所以他们想在离开时报复公司。有些人不处理交接，悄悄离开；有些交接，可以愚弄……其实这并不好。

做人留一线，以后好好相见。好好辞职，站在最后一个岗位上，优雅地转身，从此一别两宽，各生欢喜。

 

3.不要忘记巩固关系，保持联系

有些人说离职后要主动删除同事微信，我绝对不允许这种观点。

前老板和前同事是你多年来积累的联系人。很遗憾你放弃了所有的辞职。至少当你加入下一家公司时，你必须提供可靠的网络资源。

而且这种前同事之间的弱链接关系也许对你有帮助。一个朋友辞职后找到的工作是前同事介绍的。

著名的社会学家MarkGranovetter，波士顿郊区的专业人士.如何找到技术人员和经理的工作？

他找到了282人，随机挑选了100人进行面对面采访。发现这100人中有45人是通过个人关系找到工作的。

更令人惊讶的是，这些个人关系大多是“弱关系”。换句话说，亲戚朋友一般找不到工作。恰恰相反，他们是普通朋友。.不太熟悉的人可以帮助你。

由于这些弱链接具有不同的资源，因此相互交流将带来新的信息和机遇。你生活中的机会隐藏在这些弱链接中。

所以辞职前一定要花点时间和关系好的领导一起工作。.同事们告别，吃饭，感谢他们的帮助和支持，并解释说他们想继续与他们保持联系，给你留下好印象。

 

4.最后一个工作日，优雅地离开

辞职前的最后一个工作日，别忘了把这三件事做好。

一是一定要拿到离职证明。由于一旦你没有得到，以后补上，变数太多，很可能会一次又一次地拖延，直接影响到你以后的入职。

另一个是一定要工作电脑.各种手机个人记录.信息被完全删除。一位网友离职后，被领导翻出电脑上的聊天记录，结果是领导开始到处说他的坏话。

另外，如果你在公司的电脑上登录了自己的网银，.支付宝.QQ.如果不彻底清理微信等帐号，就会危及个人信息和财产安全。

尽管一般人不会故意看你的电脑。.手机工作，但是防人之心必不可少，个人信息还是清理干净比较好。

最后，群发工作邮件，与相关人员说再见，优雅地离开。

这是一个快速的时代，没有辞职的工人不足以谈论工作场所。

祝你在工作中工作精彩，辞职时间优雅。

 

 

 

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