关于领导力

在企业里，一位好的老板，应该要有“领导力”，而不是“老板气”。领导力，是能够带领团队一起成长，让公司获得利益。而老板气则是要求员工为我做事，我是出钱请你的！卓众猎头认为，如果一位老板一直以“老板气”来命令员工，他的员工一定不会跟他很久。

领导力是包容性的，而不是排斥性的。

老板气要让人们离开核心圈子。

领导力倾听别人。

老板气说“听我说!”

领导力为了成功而赞美他人。

老板气在事情进行顺利时将功劳揽入怀中。

领导力在于为失败承担责任。

老板气则为挫折指责别人。老板绝无“过失”!

领导力高举别人。

老板气则想压制别人，否则就有人可能接管最高位置。

领导力在于为出现一位新领导的将来而做准备。

老板气想要确保绝不会有新的领导人。

领导力在于为团队的利益牺牲自己。

老板气则希望团队为她牺牲。

领导力是谦卑的。

老板气是傲慢的。