招聘职位
职位名称:精益经理
企业名称:郑州XXXX股份有限公司 招聘人数:3
招聘对象:全职 提供住房:否
所属行业: 汽车/航空及零部件
工作岗位: 不限
专业要求: 不限
性别要求:不限 年龄: 30至45
工作地点: 河南省 郑州市 薪资待遇:20-40W
工作经验:八年以上 户口所在地: 不限
外语语种:不限 计算机能力:不限
有效时间:长期有效 学历要求:本科
职位详细介绍

 岗位职责:

1、(制造周期和产能改善管理)根据体系业务目标要求,消除制造过程中浪费,推动制造周期改善,缩短生产周期和提升日产能。

实物质量和生产效率改善管理:根据体系业务目标要求,推进全员改善,运用系统的方法,消除浪费,提升产品质量、提高生产效率。

2、(现场目视化管理)根据客车行业的特点,制定现场目视化管理规划和“三现”管理标准,实现管理干部“走动式”管理。

3、(生产方式研究)协助厂长优化整个公司层面的运营策略,推动工业工程技术和自动化的专业研究,提升设备和设施规划能力,支持公司新业务发展。并结合产品的加工方式和生产组织方式,系统的提升制造和工艺保障能力。

4、(精益人才培养)根据精益生产推进的需求,完善精益人才培养机制,推动中基层管理人员和专业职能管理人员精益能力的提升,保障精益思想的落地,并形成体系化的精益能力。


1、教育背景 本科以上学历,制造工程、工业工程、质量管理等相关专业。

2、其它要求:

1)知识技能:具备生产管理、工业工程的知识、手法及生产现场改善的理念;懂得设施及布局规划,有生产周期和效率改善能力熟悉TS16949体系,有品质改善能力;熟知物流体系,有物流改善能力;

2)工作经验:工作8年以上,从事精益生产工作5年以上,有机械加工业制造业精益生产工作经验优先;

3)素质要求:具备良好的沟通协调能力,具有较强的问题分析和改善项目的推进能力。有较强的组织能力和管理生产的能力,组织管理与精益生产工作很好的结合起来。


简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
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