1、负责起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；

2、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持；

3、负责公司纠纷处理，独立代理或协助外聘律师应诉等相关法律事宜；

4、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人力资源/行政办等提供法律支持；完善修改劳动合同的附件，规避企业风险。

5、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；

6、促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，预防和控制公司经营中的风险；

7、对公司员工进行法律培训，为公司提供法律咨询和指导等

8、完成上级领导交办的其他任务。