招聘职位
职位名称:男装设计总监
企业名称:XXXX服饰股份有限公司 招聘人数:1
招聘对象:全职 提供住房:否
所属行业: 批发/零售
工作岗位: 不限
专业要求: 艺术设计
性别要求:不限 年龄: 30至45
工作地点: 广东省 韶关市 薪资待遇:30-80W
工作经验:五年以上 户口所在地: 不限
外语语种:不限 计算机能力:不限
有效时间:长期有效 学历要求:大专
职位详细介绍

 岗位职责:

【产品企划】

(1)根据公司品牌定位和风格,组织相关部门完成产品企划前期信息的收集。并根据潮流趋势,进行分析研究;

(2)根据前期的信息收集与分析,制定完整的产品企划案,并组织评审。

 

【产品设计】

(1)组织制定并实施产品开发计划与控制开发成本;密切关注市场的变化与走向,研究、改进产品的设计、功能和特性,确保新产品切合市场需要;

(2)负责组织新产品的设计评审,对产前样版的生产跟进及板型审批工作,确保产品生产与设计的一致性;

(3)负责在正式订货前,对整盘货品的结构、设计特点等进行讲解,以确保订货的完整性和有效性;负责协同相关部门建立外协厂商评估体系,并给与相关的有效建议(成本控制、外协厂商资质等),确保产前板衣及时、优质的完成;

(4)协同相关部门及时解决生产过程中出现的异常,并对生产中大货与设计的差距进行监督,确保设计在生产流程的完整性。

 

【信息与资料管理】

(1)组织收集服装设计的最新款式、流行色彩以及面料辅料等方面的最新动态,并应用于产品开发中;

(2)配合新产品广告宣传资料,画册、基础培训资料等资料的完成;负责整理保管各季产品企划案并归档,确保公司产品信息资产完整性。

 

【资讯收集与分析】

(1)在每季开发之前,通过展会、网络平台展开流行资讯的收集和分析,为产品开发提供方向;

(2)针对本品牌、竞争品牌及目标市场进行考察,了解市场行情及趋势,为产品开发提供依据;

(3)根据产品的开发方向,有针对性的采集样衣,用做设计参考。

 

【部门管理】

(1)负责根据公司年度战略经营规划,制定本部门年度发展与工作规划并组织实施; 

(2)负责团队管理与建设。


(1)服装设计专业教育背景。

(2)本科以上学历,至少8年以上设计从业经验,3年以上设计总监或5年以上设计经理经验,具有中高端男装品牌经验优先;

(3)具备较高的时尚敏锐度能准确把握国内外流行趋势,熟悉各类面料特性、精通各类工艺运用、准确把握版型,具备独立/自主研发能力;

(4)具备强烈的事业心与工作激情、能承受较大工作压力,具有创新及团队合作精神;

(5)乐于与人沟通、善于听取不同建议,富创意及强烈责任感。


简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
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