招聘职位
职位名称:薪酬福利经理
企业名称:北京XXX汽车部件股份有限公司 招聘人数:1
招聘对象:全职 提供住房:否
所属行业: 原材料及加工
工作岗位: 不限
专业要求: 不限
性别要求:不限 年龄: 不限
工作地点: 北京市 市辖区 薪资待遇:30-60W
工作经验:八年以上 户口所在地: 不限
外语语种:英语 计算机能力:不限
有效时间:长期有效 学历要求:本科
职位详细介绍

 岗位职责:

1、负责公司薪酬现状分析、薪酬策略制定、薪酬结构设计、短期和长期激励体系设计与实施;

2、负责公司人力成本预算管理与优化 ,负责薪酬福利日常管理;

3、负责根据公司发展规划,分析研究现有薪酬制度和福利体系,了解行业水平,对薪酬福利政策和流程进行建设和优化;

4、负责岗位评估、员工激励等相关模块工作。


1、正规统招本科及以上学历,人力资源相关专业;

2、8年以上大型企业人力资源工作经验,4年以上从事薪酬工作经验,精通薪酬管理,熟悉薪酬管理工具。

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策;

4、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识;

5、有生产企业工作经验者优先


简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
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