1、按照公司章程规定,全面主持公司生产、经营业务和管理工作;
2、制定公司年度经营计划、财务预算和决算方案,并组织实施。切实保证公司各项经营目标的实现;
3、制定和完善公司各项规章制度、内部管控制度和工作流程, 建立健全内部组织系统,协调各子公司及各职能部门关系,建立有效合理的运行机制;
4、制定公司管理人员绩效考核、薪资、奖惩与福利等标准,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
5、负责审查并批准公司年度计划内的生产、经营、投资、改造、基建项目、科研开发的可行性研究报告;
6、依照公司年度计划,决定公司有关资金、资产的运用或安排;
7、组织制定并贯彻实施质量方针政策,确保质量体系有效运行,调动全体员工完成质量目标的积极性和创造性;
8、在上级集团公司授权范围内,对外代表公司签署有关协议、合同或处理有关事宜;
9、组织制定公司中长期发展战略规划与经营方案,并组织推动实施;
10、定期召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;
11、负责处理公司重大突发事件,贯彻落实国家法律、法规等事项。