1.职责：参与公司经营管理与决策； 

  任务：组织制定公司的发展规划及战略； 

       参与制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案；

       参与制定公司年度经营计划和预算方案；

       参与公司重大人事、业务问题的决策；

       掌握和了解公司内部、本行业的动态及竞争品牌的发展策略，及时向

香港总部反映，并提出建议。

2.职责：领导销售部门制定年度工作计划，完成年度任务目标；

  任务：领导制定销售部门年度工作计划，并组织实施；

       领导制定销售部门重要任务阶段工作计划，并监督实施。

3.职责：领导销售业务工作，完成销售任务； 

  任务：领导建立公司营销渠道网络，参与选择确定各市场各区域的分销商及经销商；

       领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收；

       领导制定公司销售政策上报香港总部审核，并监督实施；

       定期与重要渠道经销商保持良好沟通，维护客户关系。

4.职责：内部组织的建设和管理； 

  任务：负责销售部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、

培训、考核意见； 

       主持销售管理制度的制定，监督检查执行情况；

       负责协调销售部门内部、销售部门与公司其它部门间关系，解决争议；

       监督销售部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。