岗位职责：
1､对公司人力资源业务领域线下渠道开发的责任；
2､对公司人力资源业务后期客户维护工作的责任；
3､带领团队完成公司年度的指标要求；
1､本科以上学历；
2､HR工作经验五年以上；
3､持有人力资源二级证或律师证；
4､具有敏锐的业务头脑，HR方面开阔的业务创新思路，有独立开发客户的渠道和能力；
3､具有独立处理人力资源方面工作的能力；
4､具有独立带领团队的能力；