岗位职责：
1、负责公司的发展战略、年度经营计划，从现代企业制度化管理的角度参考信息及建议做决策；
2、维护拓展公司与媒体、客户及各合作对象间的积极交流和良好合作；
3、完善公司运营体系：包括理念、网站建设，品牌广告宣传，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、全面统筹公司的人力资源战略，负责全集团公司行政人事体系的领导监督工作，致力于提高公司的综合管理水平，具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
任职资格：
职位要求：
1、本科以上学历，有工程经验，后转人力资源工作的优先考虑
2、具备相关行业高级人事行政管理的任职经历；
3、在房地产行业有较广人脉；
4、标杆企业从业经验优先。 |