工作职责:
1、负责集团销售体系培训工作，熟练掌握培训大纲内的所有科目，并参与课程研发；
2、根据业务发展需要，制定详细、高效、灵活的培训计划，并督促实施；
3、提升地区销售管理团队或讲师团队的培训能力，运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达进行课程传授和落地辅导；
4、针对不同地域、不同层次的人员，指导制定详细有效的培训方案和内容；
5、不断学习业内新知识新理念，关注行业市场动态，进行销售知识和技能的更新并传播。
 
工作目标要求:
1、性别:男; 年龄:28-35岁以下，本科以上学历，销售或管理等相关专业；
2、3年以上教培行业销售管理经验，一年以上销售培训经验，对一线销售工作有深刻理解和认知；
3、优秀的沟通表达能力和组织协调能力，为人正直、守信、值得信赖，有亲和力，有激情与创造力，能够承受工作压力，接受短期出差。直接上级简况:销售总监;;直接下级简况:无